【体験談】レバウェルリハビリを実際に使ってみた感想と正直レビュー

そんな風に思っていませんか？

私も最初はそうでした。

でも、実際にレバウェルリハビリを使ってみて、その印象はガラッと変わったんです。

この記事では、実際にレバウェルリハビリに登録して、

面談〜転職成功まで経験した私が、正直な体験談とレビューを余すことなくお届けします。

「登録してよかった」と思えたポイントも、

「ここはちょっと気になったな」という本音も、全部包み隠さず書いています。

ほかの転職サイトとの違いも比較しているので、

レバウェルリハビリを使った私の体験談と正直レビュー

転職活動中、複数のサービスを比較検討した中で、

最終的に私が選んだのが「レバウェルリハビリ」でした。

登録から面談までの流れと印象

登録はスマホで完結。

所要時間は3分程度と非常にスムーズでした。

入力項目もシンプルで、「面倒くさい…」と感じることは一切ありませんでした。

登録後すぐに担当者から連絡があり、

希望条件やキャリアについてのヒアリングがスタート。

ここで驚いたのは、

「とりあえず情報収集をしたい」という気持ちも尊重してもらえて、

押しつけ感がなく信頼感が高まりました。

紹介された求人の質と対応スピード

私が希望していたのは、

• 急性期
• 年収アップ
• チームでの連携がある職場

という条件でした。

レバウェルリハビリでは、希望条件にぴったり合う求人を複数すぐに提示してくれました。

さらに、

施設の詳細情報（離職率や残業の実態、人間関係）まで教えてくれたのが印象的です。

一般の求人サイトでは絶対に分からないような内部事情までカバーされていて驚きました。

やりとりのスピードも早く、

連絡が遅くてイライラすることは一度もありませんでした。

▶ 詳しくはこちらで解説。

担当者のサポートとLINEでのやり取りの便利さ

私の担当者は女性の方で、

こちらの話をよく聞いてくれる柔らかい雰囲気の方でした。

• 「なぜ転職したいのか」
• 「どういう働き方がしたいのか」

など、丁寧に掘り下げてくれたことで、

自分でも気づいていなかった希望が明確になったのです。

また、

連絡手段が基本的にLINEというのも大きなメリットでした。

仕事が終わった夜でも気軽にやりとりでき、

他サービスとの違いと実際の転職成功エピソード

実は、他にも「PTOT人材バンク」や「PTOTSTワーカー」なども併用していました。

どれも大手ですが、

レバウェルリハビリは“担当者との距離感がちょうどいい”という点で群を抜いていました。

最終的には、紹介された急性期病院で主任職として採用が決定。

年収は約90万円アップし、働き方も自分に合った内容に。

レバウェルリハビリの良かった点と気になった点

転職を成功させるうえで、エージェントの質は職場選びと同じくらい重要です。

ここでは、実際に使ってみて感じた「レバウェルリハビリのメリット」と

「気になった点」をリアルにお伝えします。

求人の質と年収アップの可能性

紹介された求人は、公開されていない“非公開求人”が多く、条件がかなり良かったです。

実際に私が見た求人の中には、

• 年収400万円台後半〜500万円超
• リハ職の中で昇進制度が明確
• チーム連携が活発な施設（OT複数名在籍）

といった案件が多く、他サイトでは見かけなかったレベルでした。

• 「年収を上げたい」
• 「職場環境にも妥協したくない」

といった方には、非常に強い味方になると感じました。

職場の内部情報が聞ける安心感

転職で怖いのは「入ってみたら思ってたのと違った」というギャップです。

その点、レバウェルリハビリでは、

人間関係・離職率・リーダー層の雰囲気まで教えてもらえたのが安心でした。

担当者が過去に同じ施設へ紹介した実績もあり、

「実際に入った人はこうでしたよ」といった情報もリアル。

LINEで連絡できるのが便利

「転職活動はしたいけど、電話は正直しんどい」

そんな人にはレバウェルリハビリは本当におすすめです。

やりとりの9割がLINEで完結できるので、

• 勤務後の空いた時間に返信できる
• 電話対応のストレスがない
• 担当者の返信もスムーズで安心

というメリットが大きかったです。

実際、私も育児中だったので、

電話に出られないことが多く、LINEでのやりとりは非常に助かりました。

求人数や担当者対応の当たり外れもある

正直に言うと、

エリアや時期によっては求人数が少なめに感じることもありました。

特に地方の方は「紹介件数が限られているな」と感じることがあるかもしれません。

また、口コミを見ると「担当者によって対応に差がある」という声もありました。

私はたまたま非常に丁寧な方に当たりましたが、

相性が合わないと感じた場合は早めに担当者変更を相談することも大切です。

他のリハビリ系転職サイトとの比較【忖度なし】

レバウェルリハビリを使ってみて感じたのは、

「他サービスとは明確に違う特徴がある」ということです。

ここでは、PTOT人材バンクやPTOTSTワーカーと比較しながら、

正直な使用感と違いを解説していきます。

PTOT人材バンクとの違い

PTOT人材バンクは「求人の量とカバーエリア」が強みです。

全国の幅広い求人を網羅しており、

特に地方在住の方には頼りになる存在です。

一方、レバウェルリハビリは「対応の丁寧さ」と「職場内部情報の提供」が特に優れています。

項目	レバウェルリハビリ	PTOT人材バンク
担当者の対応	丁寧・寄り添い型	効率重視・やや事務的な印象
内部情報	充実している	施設によって差がある
地方求人	やや弱い	豊富にある
LINE対応	○	△（電話・メール中心）

「しっかり相談しながら進めたい人」にはレバウェル、

「たくさんの求人を比較したい人」にはPTOT人材バンクが向いていると感じました。

▶ 詳しくはこちらで解説。

PTOTSTワーカーとの違い

PTOTSTワーカーは、“グイグイ型”の提案スタイルが特徴です。

テンポよく求人をどんどん紹介してくれる一方で、

「もう少し自分のペースで考えたい」という人には少し圧を感じるかもしれません。

対して、レバウェルリハビリはユーザーのペースに合わせて進めてくれるのが安心ポイント。

項目	レバウェルリハビリ	PTOTSTワーカー
提案スタイル	丁寧・ペース配慮型	即決・スピード重視型
求人数	標準的	多めだが偏りもある
押しの強さ	控えめ	やや強め

• 「じっくり話を聞いてもらいたい」
• 「LINEで柔軟に連絡したい」

という方には、レバウェルの方がストレスが少なく感じました。

▶ 詳しくはこちらで解説。

併用すべきか？レバウェル一本でいけるか？

結論から言うと、「最初は併用 → 最終的に1つに絞る」方法がベストです。

実際、私もレバウェルのほかに2社登録しましたが、

最終的に転職先を決めたのは“サポートが一番丁寧だったレバウェル”でした。

併用のメリット

• 求人の比較ができる
• 担当者の相性を見極められる
• 情報の偏りを防げる

ただし、あまり多くのサービスを使うと管理が大変になるので、

2〜3社に絞って比較し、信頼できる1社に集中するのがおすすめです。

登録前に知っておくべき注意点と対処法

レバウェルリハビリは非常に使いやすくサポートも丁寧ですが、

事前に知っておいたほうが良い点もいくつかあります。

ここでは、登録後に「えっ…」とならないように、

ありがちな注意点とその対処法を紹介します。

求人が見れない不安への対処法

レバウェルリハビリは“非公開求人”が中心のため、

登録前には求人の詳細を見ることができません。

これに対して不安を感じる方も多いと思います。

ただし、これは他のエージェント型サイトでも共通であり、

「本当にマッチした人だけに求人を紹介する」ための仕組みです。

どうしても心配な方は、初回面談時に以下のように伝えてみてください。

「事前に求人の雰囲気や一部の内容を教えてもらえると安心できます」

この一言で、

事前にイメージをつかみやすくなり、不安がぐっと減ります。

電話連絡が嫌な人へのおすすめ設定

登録後は電話での初回連絡がありますが、

• 「電話が苦手」
• 「仕事中は出られない」

という方も多いはず。

そんな時は、登録時の備考欄や連絡後にLINEで以下のように伝えると対応してくれます。

「連絡はできるだけLINEでお願いします」
「○時以降に連絡いただけると助かります」

レバウェルはLINE対応が非常に柔軟なので、

▶ 詳しくはこちらで解説。

担当者変更したいときの対応法

万が一、担当者と相性が合わなかった場合、変更は可能です。

ただし「断りにくい…」と感じる方もいるかもしれません。

そんなときは、

カスタマーサポート宛てに以下のような文章を送るとスムーズです。

「担当者のご変更をお願いできますか？話しやすい方と進めたいと思っています。」

もちろん、丁寧に対応してもらえるので気を遣いすぎなくて大丈夫です。

「大事な転職だからこそ、自分が納得して進める」ことが最優先です。

レバウェルリハビリをおすすめしたい人・向かない人

転職エージェントには「合う・合わない」があります。

ここでは、実際に使ってみた体験をもとに、

レバウェルリハビリが合うタイプ・合わないタイプを整理しました。

おすすめしたい人の特徴

レバウェルリハビリは、以下のような人に特におすすめできます。

• 転職が初めてで、丁寧に話を聞いてもらいたい人
• 職場の人間関係や雰囲気まで内部情報を重視したい人
• LINE中心で気軽にやりとりしたい人
• 「今すぐ転職！」ではなく、じっくり情報収集から始めたい人

「とにかく話を聞いてほしい」
「急かされるのは嫌」

という人には、非常にフィットするエージェントです。

他のサービスが合う人のパターン

逆に、以下のようなニーズを持つ人には、

他のサービスも検討する価値があります。

• 地方やマイナー地域での転職を考えている
  →PTOT人材バンクが強い
• 多くの求人からガツガツ提案してほしい
  →PTOTSTワーカー向き
• 年齢が高めで管理職希望
  →複数サイトでの併用が安心

求人の件数・スピード・地域によっては、

複数サービスを使い比べてから決めるのもアリです。

迷っている人へ

• 「転職すべきか悩んでいる」
• 「情報収集だけでもいいのかな…？」

そんな風に迷っている方へ伝えたいのは、

「登録＝転職」ではないということです。

レバウェルリハビリは、無理に転職をすすめることはありません。

私も、情報収集目的で登録したのが始まりでしたが、気づけば理想の職場に出会えました。

少し動くだけで、見える世界は確実に変わります。

まとめ｜レバウェルリハビリを使って見えた転職成功の鍵

レバウェルリハビリは、作業療法士やリハビリ職のために設計された特化型の転職支援サービスです。

私自身が利用してみて、

「無理なく、自分らしく働ける職場に出会える」サポートが詰まっていると感じました。

一方で、求人エリアや担当者との相性といった注意点もありますが、

それらは他の転職サイトでも同様にある課題。

その意味でも、

レバウェルリハビリは安心して使える信頼度の高いサービスだといえます。

転職を

• 「失敗したくない」
• 「少し不安がある」

と思う方ほど、情報収集だけでもしておく価値があります。