【必見】レバウェルリハビリの評判としつこい連絡への対処法3選を紹介

そんな疑問を感じていませんか？

実際に私も利用したことがありますが、最初は連絡の頻度に戸惑ったこともありました。

この記事では、レバウェルリハビリの評判や実際の口コミをもとに、

サービスの特徴や“しつこい”と感じる理由を整理します。

さらに、しつこさを感じたときの具体的な対処法や、他社との違いについても比較しながら解説します。

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レバウェルリハビリの評判は？利用者のリアルな口コミを紹介

レバウェルリハビリを使う前に、まず知っておきたいのが「実際に使った人の声」です。

ここでは、レバウェルリハビリの評判を

口コミサイト・SNS・私自身の体験から整理し、良い点・悪い点の両面をお伝えします。

求人の質や数に関する評判

レバウェルリハビリは、特に「厳選された求人を紹介してくれる」という評価が目立ちます。

• 「いきなり大量に紹介されるのではなく、希望に合った求人だけ送ってくれた」
• 「施設ごとの特徴や職場の雰囲気まで丁寧に説明してくれた」
• 「求人は他社より少なめだけど、“質で勝負”している感じがした」

私も利用してみて、

「この求人は●●が魅力的で、過去に△△さんも転職しています」といったように、

背景まで丁寧に教えてくれるのが印象的でした。

担当者の対応に関する口コミ

対応の丁寧さに関しては、全体的に好評です。

• 「無理に応募を迫られることがなく、相談ベースで進められた」
• 「こちらのペースに合わせてくれて、急かされる感じがなかった」
• 「親身に話を聞いてくれて、条件に合わない求人は無理に勧めてこなかった」

特に、“じっくり進めたい人”にとって相性のいいエージェントであると感じている方が多いです。

実際、私も「今すぐには転職しません」と伝えたところ、

しつこさ・連絡頻度に関する評価

一方で、「しつこい」と感じたという口コミもゼロではありません。

• 「登録してすぐに電話が来て驚いた」
• 「連絡が毎日のように来る時期があった」
• 「こちらの都合を聞かずに提案が続いた」

ただ、こうした声は「希望条件を曖昧に伝えていた」「転職意欲を高く見られた」場合に集中しています。

つまり、連絡頻度は“最初の設定次第”で大きく変わるというのが実情です。

私の場合、

登録時に「連絡は週1回、LINE中心で」と伝えたところ、それ以上の連絡は一切ありませんでした。

良い口コミと悪い口コミの傾向

以下の表に、レバウェルリハビリに対する口コミの傾向を整理しました。

評判の対象	良い口コミの内容	悪い口コミの傾向
求人の質	希望に合う求人を厳選して紹介してくれる	求人数が少ないと感じる人もいる
担当者の対応	丁寧・相談しやすい・無理に応募を勧めてこない	人によっては受け身すぎると感じることも
連絡のしつこさ	希望に合わせてくれる／控えめな対応が多い	最初に設定しないと電話や提案が続くことがある

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レバウェルリハビリはしつこい？実際の連絡頻度と対応スタンス

「レバウェルリハビリってしつこいの？」と不安になる方は少なくありません。

ただし、実際に使ってみると、

“しつこいかどうか”は、最初の設定やコミュニケーション次第で大きく変わるというのが本音です。

ここでは、レバウェルリハビリの連絡頻度の実情と、しつこいと感じるケースの傾向を整理します。

登録直後は連絡が集中しやすい理由

レバウェルリハビリに限らず、どの転職エージェントでも「登録直後」が最も連絡が多いタイミングです。

理由は以下の通りです。

• 情報を早くヒアリングして希望条件を明確にしたい
• 良質な求人はスピード勝負なので、早めに案内したい
• 「転職意欲が高い」と見なされるため優先的に対応される

実際、私が登録した際も、初日は電話＋LINEで2件連絡がありました。

他社と比べて連絡は多いのか少ないのか

他の代表的なサービスと比べると、レバウェルリハビリは“控えめ寄り”のスタンスです。

サービス名	連絡の頻度感	傾向
PTOTSTワーカー	多め（1日1〜2回）	提案スピード重視で押し強め
PTOT人材バンク	普通（週1〜2回）	丁寧なヒアリングで個別対応
レバウェルリハビリ	少なめ（週1未満が多い）	「相談ベース」で必要なときだけ連絡あり

つまり、

初動の反応が良い＝しつこいと感じる人もいるが、実際は丁寧でゆるやかな対応が基本です。

▶ なぜ？連絡が多くなる理由についてこちらで解説。

「しつこい」と感じる人の特徴

レバウェルリハビリの口コミで「しつこい」と感じている人には、いくつか共通の特徴があります。

• 登録時に希望条件や連絡頻度を伝えていない
• 転職時期を「今すぐ」と答えてしまっている
• メール・電話どちらも開封せずに放置している

これらに当てはまると、エージェント側は「提案しなければ」と判断し、連絡を強化してしまう傾向があります。

逆に言えば、

最初に「今は情報収集だけ」「週1のLINE希望」などと伝えるだけで改善可能です。

私が実際に受けた連絡の頻度と印象

私の体験では、以下のようなペースでやり取りがありました。

時期	連絡内容	頻度
登録当日	電話でのヒアリング・LINEで挨拶メッセージ	2件（電話＋LINE）
登録1週間〜2週間後	求人の提案（LINE）＋希望条件の再確認	週1ペース程度
以降	求人情報の更新＋質問への返信など	不定期（こちらの返信次第）

連絡のトーンも非常にやさしく、無理に応募を迫られることは一切ありませんでした。

「連絡が多くなったらどうしよう…」という不安がある方も、安心して利用できると感じました。

しつこい連絡をやめてもらう対処法3選

レバウェルリハビリは基本的に控えめな対応が特徴ですが、

それでも「自分には連絡が多すぎる」と感じたとき、ムリに退会しなくてもできる対処法があります。

実際に私が試して効果のあった方法を3つに絞ってご紹介します。

連絡手段・頻度を指定する

最も簡単で確実なのが、自分から希望の連絡方法・頻度を伝えることです。

担当者は、こちらのペースが分からないまま提案を送っていることが多いからです。

伝えるときは以下のような言い回しがおすすめです。

業務が忙しいため、LINEまたはメールでのご連絡を希望します。
求人紹介も週1回ほどの頻度で問題ありません。

私の場合、こう伝えたところその日以降、連絡頻度がグッと落ち着き、LINE中心に切り替わりました。

エージェント側は基本的に「求職者の都合に合わせる」スタンスなので、遠慮なく伝えるのがポイントです。

担当者の変更を申し出る

もし「連絡のトーンが合わない」「押しが強すぎる」と感じた場合は、担当変更を依頼するのも有効です。

これはレバウェルリハビリ側でもよくあるリクエストで、特別なことではありません。

以下のように丁寧な言い回しがおすすめです。

ご対応いただきありがとうございます。
転職活動の進め方や連絡のペースについて少し不安があるため、可能であれば別のご担当者様とお話しできれば幸いです。

一時的に距離を置く方法を活用する

「今は忙しくて転職活動どころではない…」というときは、一時的に連絡を止めてもらう方法も選べます。

退会せずに距離を置けるので、

「また時期が来たら再開したい」という方には特におすすめです。

伝え方の例：

現在の業務が立て込んでおり、転職活動を一時的に休止したいと考えております。
状況が整いましたら、こちらから再度ご連絡させていただきます。

このように伝えるだけで、連絡が一切こなくなり、精神的にとてもラクになります。

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レバウェルリハビリと他社との比較でわかった特徴

転職活動を始めると、多くの方が複数のサービスを併用しながら比較検討を行います。

私自身も「PTOTSTワーカー」「PTOT人材バンク」「レバウェルリハビリ」の3社すべてを使ってみた経験があります。

ここでは、しつこさ・対応スタンス・サポートの丁寧さなどの視点から、

それぞれの違いを整理し、読者のタイプに合ったサービス選びをサポートします。

PTOT人材バンクとの比較ポイント

PTOT人材バンクは、交渉力と求人数のバランスに優れたサービスです。

特徴的なのは、条件面（給与・残業・通勤距離など）の交渉を積極的に行ってくれる点。

また、レバウェルと比べると、若干「営業感」はあるものの、丁寧で粘り強い対応が印象的でした。

比較項目	レバウェルリハビリ	PTOT人材バンク
連絡頻度	控えめ（相談ベース）	適度（週1〜2回）
対応スタンス	穏やか・寄り添い型	丁寧・交渉力が強い
求人数	やや少なめ（精選紹介）	非公開求人が豊富
しつこさを	低い	中程度（ただし希望に沿う）

「条件面をしっかり詰めたいけど、押しつけられたくない」という方にはPTOT人材バンクが合うかもしれません。

▶ 詳しくはこちらで解説。

PTOTSTワーカーとの違いとは

PTOTSTワーカーは、とにかくスピード重視＆求人数豊富なサービスです。

一方で、連絡はやや多めで、転職意思が弱いと感じるとやや距離が近すぎると感じる場面もあります。

比較項目	レバウェルリハビリ	PTOTSTワーカー
連絡頻度	控えめ（希望に応じて調整）	多め（提案と連絡が頻繁）
対応スタンス	マイルド・丁寧	提案力重視・やや営業寄り
求人数	選別された求人中心	業界最大級の掲載数
しつこさ	低い	やや高い（最初に調整しないと継続する）

「早く転職先を決めたい」「多くの選択肢から選びたい」という方にはPTOTSTワーカーが向いています。

▶ 詳しくはこちらで解説。

3社のサポート内容・連絡傾向を表で整理

サービス名	特徴	しつこさ	求人数	向いている人
レバウェルリハビリ	丁寧で控えめな対応、寄り添い型	少なめ	厳選紹介型	初めて転職、相談から始めたい人
PTOT人材バンク	交渉力が高く、条件面の調整に強い	中程度	非公開多め	条件にこだわりたい、慎重に選びたい人
PTOTSTワーカー	求人数豊富、提案スピードが早い	多め	非公開含め最多	急ぎの転職、多くの選択肢から選びたい人

▶ 3社を徹底比較！こちらで解説。

それぞれのサービスの向いている人とは

3社とも「成功報酬型」ではありますが、サポートの質・スタンス・しつこさの感じ方は大きく異なります。

あなたがどんな目的で転職活動をしているのかによって、選ぶべきサービスは変わってきます。

• じっくり自分のペースで進めたいなら → レバウェルリハビリ
• 条件面の交渉を重視したいなら → PTOT人材バンク
• 短期間で決めたい・比較検討したいなら → PTOTSTワーカー

私自身も状況に応じて使い分けてきましたが、

結論｜レバウェルリハビリは“しつこさ”より“丁寧さ”が強み

結論として私が感じたのは、

レバウェルリハビリは「しつこい」というより「丁寧すぎるくらい控えめ」なサービスだということです。

しつこく感じるかどうかは、

連絡のペースやコミュニケーションの設定次第であり、

むしろそれだけ“求職者に合わせよう”という姿勢が強いことの裏返しとも言えます。

私が感じたメリットと注意点

実際に使ってみて、特に良かった点は以下の3つです。

• 無理に応募を迫られることが一切なかった
• 「今は情報だけ知りたい」という希望にも快く対応してくれた
• 丁寧にヒアリングしてからの求人紹介なので、ミスマッチが少ない

一方で注意点としては、何も希望を伝えずに使うと、

最初に連絡が集中して「しつこく感じる」可能性はゼロではないということ。

つまり、レバウェルリハビリを快適に使うためには、

自分の希望を最初に明確に伝えることがポイントになります。

▶ 詳しくはこちらで解説

退会せずに使い続ける選択肢もある

「しつこいな」と感じたとき、すぐに退会してしまうのではなく、

まずは以下のような調整を試してみるのがおすすめです。

• 連絡の頻度を週1回にしてもらう
• LINEやメールのみでの連絡に切り替える
• 担当者の変更をお願いする
• 忙しい時期は「しばらく情報提供のみ希望」と伝える

実際、私はこの方法で半年間“情報だけ受け取る”スタンスで使い続け、その後の転職活動で非常に助かりました。

▶ 退会方法と注意点はこちらで解説。

上手に使えばストレスなく活用できるサービス

レバウェルリハビリは、初めて転職活動をする人や、ゆっくりと職場選びをしたい人にとって理想的なエージェントです。

丁寧で、控えめで、必要なときにしっかりサポートしてくれる。

「しつこそうで不安…」という気持ちだけで利用をためらうのは、非常にもったいないと感じます。

あなたのペースに合った転職活動を実現するために、

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まとめ｜レバウェルリハビリはしつこくない？評判と対処法で見えた姿

「レバウェルリハビリはしつこいのでは？」という不安に対して、

この記事では口コミの傾向や連絡の実態、そして対処法まで丁寧に解説してきました。

結論として、レバウェルリハビリは決して“しつこい”サービスではありません。

最初に希望やスタンスを伝えておけば、あなたに合ったペースで転職を進めることができます。

「しつこいかも」と心配して距離を置くのではなく、