【比較】レバウェルリハビリとハローワーク、OT転職に評判いいのはどっち？

作業療法士として転職を考えたとき、

「ハローワークで探すべきか、転職サイトを使うべきか」で迷う人は少なくありません。

とくに近年、口コミで注目を集めているのが「レバウェルリハビリ」。

一方で、昔からある公的な支援機関「ハローワーク」も根強い存在です。

結論から言えば、

どちらも無料で使えるからこそ、違いを正しく理解して自分に合った方を選ぶことが大切です。

この記事では、レバウェルリハビリとハローワークの違いや評判を徹底比較。

それぞれに向いている人や、

実際の口コミをもとに「どっちを使うべきか？」という悩みにお答えします。

• 「転職で失敗したくない」
• 「自分に合った方法を知りたい」

レバウェルリハビリとハローワーク、作業療法士にとって違いは？

レバウェルリハビリとハローワークの違いは、

求人の探し方だけでなく、サポート体制や情報の質、そして利用者の満足度にも大きく関わります。

ここでは、両者の基本的な違いを4つの視点から比較していきます。

サービスの仕組みと運営元の違い

レバウェルリハビリは民間の転職エージェントで、医療・介護職に特化したサービスです。

一方、ハローワークは国が運営する公的な職業紹介機関です。

比較項目	レバウェルリハビリ	ハローワーク
運営	民間企業（レバレジーズメディカル）	厚生労働省
対象職種	医療・福祉分野に特化	全業種対応
専門性	作業療法士専門のアドバイザーが在籍	OT専門の担当がいないことが多い

民間サービスであるレバウェルリハビリは、OTという専門性に特化している点が大きな強みです。

専門家によるアドバイスが得られるため、

▶ 詳しくはこちらで解説。

求人の量・質・非公開求人の有無

求人の「質と量」も大きな違いの一つです。

レバウェルリハビリでは、一般には公開されていない非公開求人を多く取り扱っています。

これに対して、

ハローワークは中小規模施設の求人が多く、誰でも検索できるオープンな求人が中心です。

また、ハローワークの求人は情報が簡素で条件が曖昧なこともあるため、慎重に見極める必要があります。

サポート体制と情報提供の深さを比較

レバウェルリハビリでは、専任のアドバイザーがつき、

以下のようなサポートが受けられます。

• キャリア相談
• 職場の雰囲気・人間関係などの内部情報提供
• 履歴書・面接のアドバイス
• 条件交渉（給与・勤務時間など）

一方、ハローワークの職員は幅広い業種を担当しており、

OTならではの悩みに対応しきれない場合もあるのが実情です。

また、マンツーマンで継続して対応してもらえるとは限りません。

実際の登録方法・使いやすさの差

レバウェルリハビリはスマホから1分で登録でき、LINEでやり取りが可能です。

面談もオンラインで完結するため、忙しい現役OTには非常に便利です。

対してハローワークは、

ハローワークが向いている作業療法士とは？

ハローワークはすべての作業療法士にとってベストな選択ではないかもしれません。

ですが、特定のニーズや環境にある人にとっては、

非常に有効な転職手段となることもあります。

ここでは、ハローワークが向いている作業療法士の特徴を3つ紹介します。

地方勤務・自分のペースで進めたい人

地方在住で、地元の医療機関や施設での勤務を希望する作業療法士にとって、

ハローワークは魅力的な選択肢となります。

• 地域密着の中小規模施設の求人が多い
• 地元の状況を把握している職員がいる
• 顔の見える関係性で転職活動を進められる

また、急いでいない場合や、

「とりあえずどんな求人があるか知りたい」といった情報収集目的でも、利用しやすいのが特徴です。

施設系や中小病院を希望する人

訪問看護ステーションや介護老人保健施設、

小規模なリハビリ病院などの求人は、ハローワークに多く掲載されています。

これらの施設は、レバウェルリハビリなどの転職エージェントでは取り扱われていない場合もあります。

• 掲載料がかからないため、小規模施設でも気軽に求人掲載できる
• 採用のハードルが低めなこともあり、ブランクありのOTにもチャンスがある

中小施設での経験を積みたい方や、

柔軟な働き方を探している方には、ぴったりの環境と言えます。

直接の対面サポートを求める人

オンラインではなく、対面でじっくり相談したいという方には、

ハローワークの窓口対応が心強い味方となります。

• 自分のペースで説明が受けられる
• 複数回訪問しても無料
• 書類の書き方や面接対策も相談可能

ただし、担当者の専門性は限定的なので、

「OTならではの悩み」は通じづらいこともあるため注意が必要です。

レバウェルリハビリを使うべき作業療法士の特徴

レバウェルリハビリは、作業療法士の転職支援に特化したサービスです。

そのため、ハローワークよりも「使うべき人の特徴」が明確にあります。

ここでは、レバウェルリハビリの利用が向いている人のタイプを3つ紹介します。

都市部・条件交渉や内部情報を重視する人

都市部の医療機関や介護施設では、

非公開求人の取り扱いや給与条件の交渉など、細やかなやり取りが求められることが多くなります。

• 求人の約70％以上が非公開求人（※レバウェル公式より）
• 職場の内部情報（人間関係・雰囲気など）を把握可能
• アドバイザーが施設との間に入り、条件交渉も代行してくれる

こうした情報や交渉力は、

一人で行うハローワークの転職では得にくいものです。

忙しくて効率的に求人を探したい人

仕事と並行して転職活動をする作業療法士にとって、時間は限られています。

レバウェルリハビリでは、LINEでの連絡、オンライン面談など、

効率重視の体制が整っています。

• 希望条件を伝えるだけで求人を探してくれる
• 面接日程の調整も代行可能
• 書類添削・面接対策も一括サポート

自分で求人を探し、日程を調整して…という手間を省ける点は、

忙しい人ほど大きなメリットとなります。

面接・書類のサポートも受けたい人

「久しぶりの転職で履歴書の書き方が不安」
「面接でうまく話せるか心配」

そんな人にも、レバウェルリハビリはおすすめです。

• 書類添削では、志望動機や自己PRのアドバイスを受けられる
• 面接対策では、よく聞かれる質問や受け答えのシミュレーションも
• 不採用の理由を企業からヒアリングし、次回に活かせる

自分では気づかない改善点を知ることで、内定までのスピードも格段に上がります。

レバウェルリハビリとハローワークの評判・口コミ比較

「結局どっちがいいの？」という疑問に答えるには、

実際に利用したOTの声が何より参考になります。

ここでは、両サービスのリアルな評判をもとに、特徴や満足度の傾向を比較します。

レバウェルリハビリの口コミ・評判まとめ

レバウェルリハビリの良い口コミには、以下のような内容が多く見られます。

• 「自分では探せなかった職場を紹介してもらえた」
• 「面接の前に職場の雰囲気がわかって安心だった」
• 「LINEで気軽に相談できたのが助かった」

反対に、ややネガティブな意見としては、

• 「急かされている感じがした」
• 「担当者との相性が合わなかった」

という声もあります。

ただし、担当者は変更できるため、自分に合った人を選ぶことで満足度は大きく上がる傾向にあります。

▶ 詳しくはこちらで解説。

ハローワークの口コミ・評判まとめ

ハローワークに関する口コミでよく見られるのは、

• 「地元求人が見つかった」
• 「面接の紹介状がもらえるのは便利」
• 「対面でじっくり話を聞いてもらえた」

といった、地域密着型のサポートへの評価です。

一方で、

• 「求人情報が曖昧だった」
• 「職員によって対応のばらつきがある」
• 「OTについてあまり詳しくなかった」

といったマイナスの声もあり、専門職に特化していない点が弱みとも言えます。

口コミから見える使い分けのヒント

口コミを総合すると、以下のような傾向が読み取れます。

特徴	レバウェルリハビリ	ハローワーク
専門性	◎ OT特化でサポート充実	△ 幅広い業種が対象
対応スピード	◎ LINE・オンライン対応あり	△ 来所が必要な場合が多い
地域密着度	◯ 都市部中心	◎ 地元求人に強い
情報の深さ	◎ 職場の雰囲気や内部情報あり	△ 条件が曖昧なことも多い

それぞれの強みと弱みを知ったうえで、

併用はアリ？ハローワークとレバウェルリハビリをどう使い分けるか？

• 「どちらか1つに絞るべき？」
• 「併用したら混乱する？」

そんな疑問を抱えている作業療法士の方も多いはずです。

結論から言えば、状況や目的によっては“併用”がベストな選択肢になるケースもあります。

情報収集段階では“両方”が有利

転職活動を始めたばかりの時期は、視野を広く持つことが大切です。

ハローワークとレバウェルリハビリでは取り扱っている求人の性質が異なるため、

両方を比較することでより多くの選択肢が得られます。

例えば

• ハローワーク：地元の中小施設や、急募案件が多い
• レバウェルリハビリ：条件交渉可能な非公開求人が多い

この段階では、“見るだけ”の感覚で併用するのが非常に効果的です。

応募や面接が具体化してきたら“絞る”

本格的に応募・面接に進む段階では、

複数サービスを並行して使うのはやや非効率になってきます。

• 書類提出や面接日程の調整が複雑になる
• 情報が混在して混乱しやすい
• 担当者とのやり取りが煩雑になる

この段階では、

併用時の注意点まとめ

注意点	対処法
情報の整理が難しくなる	手帳やスプレッドシートで求人を比較しながら管理する
担当者との信頼関係に影響が出る	無理に情報を共有せず、「他の情報も見ています」と正直に伝える
面接や選考がかぶる可能性がある	日程調整は早めに依頼し、ダブルブッキングを避ける

併用は「広く浅く」から「狭く深く」への移行を意識することで、より有利に活用できます。

ハローワークとレバウェルリハビリの選び方のポイント

ハローワークとレバウェルリハビリには、それぞれ異なる強みがあります。

どちらが自分に合っているかを判断するためには、

「転職のスタイル」や「希望条件」を軸に考えるのが効果的です。

自分の転職スタイルで選ぶ

転職活動の進め方によって、どちらを使うべきかが大きく変わってきます。

転職スタイル	向いているサービス	理由
自分で調べてじっくり考えたい	ハローワーク	自主性重視でペースを保てる
忙しい中で効率よく進めたい	レバウェルリハビリ	サポートが豊富で時間短縮につながる
対面で相談したい	ハローワーク	直接窓口で相談できる安心感
オンラインで完結したい	レバウェルリハビリ	LINEや電話で完結する柔軟な体制

希望条件の優先度で選ぶ

自分が転職で重視する条件も、

選ぶべきサービスを決める大きな指針になります。

• 給与アップやキャリア形成を重視したい人
  → 非公開求人・交渉力のあるレバウェルリハビリ
• 地元密着や通勤距離の短さを重視したい人
  → 地域密着型求人が多いハローワーク
• 職場の雰囲気や人間関係も知っておきたい人
  → 内部情報に詳しいレバウェルリハビリ

実際に使ってみるのがいちばん確実

最終的には、登録してみて対応を体感するのが最も確実です。

• 「思っていたより丁寧だった」
• 「話しやすくて信頼できた」

といった体感的な要素は、口コミだけでは判断できません。

転職は人生のターニングポイント。

まとめ｜自分の状況に合う方を選ぼう

どちらのサービスも、作業療法士の転職において活用できる強みがあります。

• 「地元優先で探したい」
• 「まずは相談してみたい」

ならハローワーク。

• 「条件の良い求人を探したい」
• 「働きながら効率的に動きたい」

ならレバウェルリハビリ。

大切なのは、自分の今の状況に合わせて使い分けること。

情報を見るだけでもOKです。

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