【評判は？】レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーの違いを徹底比較

レバウェルリハビリとPTOTSTワーカー、

転職エージェントを選ぶときに「どっちを使えばいいの？」と迷っていませんか？

どちらもPT・OT・ST向けに特化した人気の転職支援サービスですが、

サポート体制や求人の傾向、対応スピードなどに明確な違いがあります。

この記事では、実際の口コミや評判をもとに、両者の違いをわかりやすく比較。

• 「自分に合うのはどっち？」
• 「両方登録すべき？」

といった疑問にも、OTとして転職経験のある私目線で丁寧にお答えします。

転職を後悔しないために、ぜひ最後までチェックしてください。

レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーの評判・違いを徹底比較

レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーは、

どちらもPTOTST向けに特化した転職エージェントですが、サポート体制や強み、対応地域などに違いがあります。

まずはそれぞれの基本情報から確認し、

利用者のリアルな評判を踏まえながら、違いを比較していきましょう。

サービスの基本情報と運営会社の違い

項目	レバウェルリハビリ	PTOTSTワーカー
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社	株式会社トライトキャリア
対応職種	PT・OT・ST	PT・OT・ST
対応エリア	全国（都市部中心）	全国（地方も強い）
特徴	丁寧なヒアリング・LINEで柔軟にやり取り可	求人数が豊富・スピード対応が得意

レバウェルリハビリは、「人間関係や職場の雰囲気まで教えてくれる」という口コミが多く、

信頼性と丁寧なサポートが魅力。

一方、PTOTSTワーカーは求人数の多さと即日紹介などのスピード感が強みで、

「とにかく早く転職したい」という人に選ばれやすい傾向です。

利用者のリアルな評判・口コミから見える特徴

利用者の声をもとにすると、次のような違いが浮き彫りになります。

レバウェルリハビリの口コミ

• 「LINEでやり取りできて、返信が早いのが助かった」
• 「紹介される求人が厳選されていて、ミスマッチが少ない」
• 「面接前に職場の雰囲気や人間関係を教えてもらえて安心だった」

PTOTSTワーカーの口コミ

• 「対応が早く、登録当日に求人を紹介してくれた」
• 「希望条件を細かく伝えなくても、案件をたくさん出してくれた」
• 「電話連絡が多く、やや営業感が強かった」

まとめると、

• 丁寧で信頼感のあるサポートを重視するなら「レバウェルリハビリ」
• 求人数の多さとスピードを重視するなら「PTOTSTワーカー」

どちらを選ぶかは、

サポート体制と対応スピードの違い

転職エージェントを選ぶうえで重要なポイントが「サポート体制」と「対応スピード」です。

レバウェルリハビリ：丁寧で寄り添ったサポートが特長

• LINEでの連絡対応が可能で、忙しい人にも好評
• 希望条件だけでなく、「職場の人間関係」や「施設の雰囲気」まで細かく共有
• 履歴書の添削・面接対策も個別に対応してくれる

PTOTSTワーカー：スピード重視でテンポ良く進めたい人向き

• スピードを重視する人に最適
• 電話でテンポよく条件を伝えられるため、急ぎの転職にも対応しやすい
• 求人数が多いので、比較検討がしやすい

求人数と対応エリアの差をチェック

転職エージェントを選ぶうえで

• 「どれだけ求人があるか」
• 「自分の希望地域に対応しているか」

は非常に重要な要素です。

レバウェルリハビリ：都市部に強く、職場環境の情報が充実

• 東京・大阪・福岡などの大都市圏では非公開求人も豊富
• 総求人数は非公開ですが、職場の雰囲気や働く人の情報が詳しいため、ミスマッチが少ない
• 中小規模の病院や訪問リハなど、働きやすさを重視した施設が多い

また、「子育て中のスタッフが多い」など、

公式には掲載されないリアルな職場情報を提供してくれる点が魅力です。

PTOTSTワーカー：地方や郊外の求人も網羅、数で勝負したい人向け

• 北海道から沖縄まで全国をカバー
• 総求人数は業界でもトップクラス（公式サイトでは公開あり）
• 大手法人だけでなく、デイサービス・老健などの地域密着型施設の求人も豊富

地方に住んでいても「選択肢が多く、比較検討しやすい」という声が多く、

Uターン転職や家族の都合で地方移住を考える人にも人気です。

レバウェルリハビリをおすすめできる人とは？

ここでは、実際の口コミやサービス内容から見えてくる

「レバウェルリハビリが合う人」の特徴について紹介します。

利用者の傾向をもとに、自分の価値観や転職スタイルに合っているかを判断しましょう。

丁寧な対応でじっくり進めたい人

レバウェルリハビリは、「とにかく丁寧」という評判が圧倒的です。

希望条件のヒアリングから職場提案、

内定後のサポートまで一貫して親身に寄り添ってくれます。

• 希望を丁寧に聞き取ってくれる
• 急かされることなく自分のペースで進められる
• 納得できる求人だけを紹介してもらえる

「転職が初めてで不安」「慎重に職場を選びたい」という人にぴったりです。

▶ 詳しくはこちらで解説。

LINE対応や柔軟なやり取りを求める人

他のサービスと大きく違うのが、「連絡手段の柔軟さ」です。

レバウェルリハビリではLINEでのやり取りが可能で、

電話が苦手な方や時間が取りづらい方にとって大きな利点です。

• 電話に出られなくてもLINEで相談できる
• 時間に縛られずに転職活動が進められる
• 柔軟な連絡手段でストレスが少ない

「夜しか時間が取れない」
「子育て中で電話が難しい」

といったライフスタイルの方から支持されています。

都市部・職場環境重視の転職をしたい人

レバウェルリハビリは、特に都市部の非公開求人に強く、施設の内部事情まで詳しいのが特長です。

「働く環境」を重視したい人にとって、

レバウェルの情報量は大きな武器になります。

• 「職場の雰囲気」「人間関係」などリアルな内部情報を提供
• 転職後の定着率が高い
• 都市部に限定しても豊富な選択肢がある

環境重視で失敗したくない人にとって、もっとも相性が良いサービスといえます。

PTOTSTワーカーをおすすめできる人とは？

PTOTSTワーカーは、「求人数の多さ」や「対応のスピード感」に定評があります。

ここでは、実際の評判やサービスの特徴から、

PTOTSTワーカーがどんな人に向いているのかを明確にしていきます。

地方求人や施設系の職場を探している人

PTOTSTワーカーは、全国の求人に強く、特に地方・郊外の施設求人が豊富です。

地域密着型の施設や中小規模の法人とのつながりも多いため、

「都市部以外で働きたい人」にぴったりの選択肢になります。

• 地方での選択肢が多い
• 介護老人保健施設やデイサービス系の案件が充実
• Uターン・Iターン転職にも強い

口コミ抜粋：

• 「地元に戻りたかったが、ハローワークでは出てこない求人を紹介してもらえた」
• 「家庭の事情で引っ越しが決まったが、すぐに近隣の求人を提案してくれて安心できた」

▶ 詳しくはこちらで解説。

すぐに転職したい・スピード重視の人

PTOTSTワーカーの最大の特長の一つが、とにかく対応が早いという点です。

登録後すぐに電話連絡があり、

その日のうちに複数の求人が紹介されるケースもあります。

• 登録〜求人紹介がスムーズ
• 面接の日程調整などもテンポよく進む
• 早期に転職を成功させたい人に向いている

急な退職やライフイベントで転職を急ぐ人にとって、心強いサービスです。

多くの選択肢から比較検討したい人

公開求人・非公開求人を合わせて、業界最大級の求人数を保有しているため、

「いろいろな条件で比較したい」という人にもおすすめです。

• 幅広い施設・業態の求人を紹介
• 条件交渉や希望の擦り合わせも丁寧に対応
• 経験・年齢に関係なく紹介件数が豊富

条件に妥協したくない人にとって、多様な求人から選べることは大きなメリットです。

評判から見える！それぞれのメリット・デメリット

転職エージェントには、それぞれに強みと弱みがあります。

実際の利用者の声や私の体験をもとに、

「レバウェルリハビリ」と「PTOTSTワーカー」の長所・短所、そして併用の注意点をまとめました。

レバウェルリハビリのメリット・デメリット

メリット

• 担当者が丁寧でしつこくない
• LINEでのやりとりが可能で、柔軟な対応
• 求人の職場環境や雰囲気まで詳しく把握できる
• ミスマッチを防ぐための情報量が豊富
• 都市部の非公開求人が強い

デメリット

• 地方求人は少なめ
• スピード感を求める人には物足りない場合もある
• 条件交渉などがやや控えめに感じることも

レバウェルは「丁寧・慎重・都市部特化型」といった印象です。

時間をかけてじっくり決めたい人には最適ですが、

地方で即転職したい場合にはやや不向きかもしれません。

PTOTSTワーカーのメリット・デメリット

メリット

• 求人数が非常に多い（地方や施設系に強い）
• 対応が早く、テンポよく進められる
• 条件交渉や職場へのアプローチ力が高い
• 公開求人も豊富で、比較しやすい

デメリット

• 担当者の当たり外れがある
• LINE対応ができず、連絡手段は電話中心
• 情報量が少なく、内部事情に詳しくない場合がある

PTOTSTワーカーは「スピード重視・選択肢重視・地方強化型」といった性格です。

短期決戦や多くの求人から決めたい人におすすめです。

併用のメリットと注意点まとめ

併用のメリット

• 求人の幅が一気に広がる
• 各エージェントの担当者を比較できる
• 自分に合ったスタイルで進めやすくなる

併用時の注意点：

項目	注意点と対策
情報の混乱	メモや管理表を使って、求人・連絡内容を整理する
担当者への配慮	両社に「他社も併用中」と伝えることでトラブルを回避
スケジュールの重複	面接日程や返答期日をしっかり確認して被らないようにする

2社を併用することで、サービスの良いとこ取りができ、より納得のいく転職に近づけます。

どっちを選ぶ？失敗しないエージェント選びのポイント

レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーは、それぞれに異なる強みがあるため、

「どちらを選ぶか」＝「自分に合ったサービスかどうか」が最も重要です。

ここでは、後悔しない選び方のポイントをお伝えします。

自分の転職スタイルに合うかで判断する

まず大切なのは、「転職において何を優先するか」を明確にすることです。

たとえば…

転職スタイル	向いているサービス
丁寧に進めたい	レバウェルリハビリ
短期間で転職を決めたい	PTOTSTワーカー
職場の雰囲気を重視したい	レバウェルリハビリ
多くの求人から比較したい	PTOTSTワーカー
地方での転職を考えている	PTOTSTワーカー

「自分のペースで慎重に選びたい」のか、

「まずは数を見て早めに決めたい」のかで最適な選択は変わります。

実際に登録して担当者を比較するのが確実

評判や口コミを調べることも大切ですが、

最終的に一番分かりやすいのは“体感”です。

実際に登録し、担当者の対応や提案の質、フィーリングを確認することで、

「ここなら任せられる」と思えるサービスに出会えます。

• 求人の出し方や説明の丁寧さ
• 返信のスピードや温度感
• 条件のすり合わせの丁寧さ

私も複数登録したことで、

評判を参考にしつつも「体感」を大切にする

ネット上の口コミはとても参考になりますが、それぞれの状況や感じ方は違います。

そのため、「悪い評判があるから使わない」のではなく、

実際に使ってみたときの印象を大切にしてほしいと思います。

• 担当者との相性は人によって異なる
• 使い方次第で印象も成果も変わる
• 小さな不満より「総合的な満足度」で判断する

自分に合ったサービスかどうかは、

「口コミの○○が言ってたから」ではなく、

自分で使って判断することが失敗しないエージェント選びの近道です。

まとめ｜2社ともどちらも正解になり得る

本記事では、レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーの評判や違いを詳しく比較してきました。

それぞれに異なる特徴があるため、

「どちらが優れているか」ではなく、「どちらが今の自分に合っているか」が最も重要です。

どちらも無料で登録・利用できるので、気軽に使ってみて問題ありません。

少しの行動が、大きな未来の変化に繋がります。

以下に、今回紹介した両サービスの比較記事も掲載しています。