【比較】PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの評判・口コミ！どっちがおすすめ？

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリは、

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に人気の転職エージェントです。

しかし

• 「口コミや評判はどうなの？」
• 「どっちを選べばいいの？」

と迷う声も少なくありません。

この記事では、PTOT人材バンクとレバウェルリハビリを徹底比較し、

実際の口コミや評判をもとにメリット・デメリットを整理しました。

さらに、どんな人に向いているかも解説するので、自分に合った転職エージェントを選べるはずです。

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの評判口コミ比較

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの評判や口コミを比較し、

それぞれの実際の利用者の声から特徴を整理していきます。

PTOT人材バンクの評判

PTOT人材バンクは「求人の多さ」と「条件交渉の強さ」で高い評価を得ています。

大手企業が運営している安心感もあり、

医療機関とのつながりが深いため、病院やクリニックでキャリアアップを目指す人に人気です。

口コミでは、担当者の専門知識が豊富で頼りになるとの声が多く、

一方で連絡が頻繁すぎて「少ししつこい」と感じる人もいます。

レバウェルリハビリの評判

レバウェルリハビリは「親しみやすさ」と「柔軟な対応」が強みとして挙げられています。

LINEを使った気軽なやり取りが可能で、電話に抵抗がある人や忙しい人にも好評です。

口コミでは、職場の雰囲気や人間関係など、

求人票に載らない情報を教えてもらえる点が特に評価されています。

その反面、

急性期病院などハイキャリア向けの求人はPTOT人材バンクほど豊富ではないという声もあります。

口コミで分かる利用者のリアルな声

実際に寄せられた口コミを整理すると、両者の特徴がはっきりと見えてきます。

PTOT人材バンク

• 「求人の数が圧倒的で安心」
• 「条件交渉を強力にサポートしてくれる」
• 「給与交渉が心強かった」
• 「連絡が多すぎて忙しい時は対応が大変」
• 「メールやLINEでのやりとりが楽」

レバウェルリハビリ

• 「LINEでやり取りできてストレスが少ない」
• 「職場の内部情報が詳しくて助かった」
• 「高収入求人は少なめに感じる」
• 「都市部の好条件求人に強い」
• 「とにかく対応が丁寧で好感が持てる」

こうした声からも、

自分が重視するポイントによって選ぶべきサービスが変わることが分かります。

両サービスに共通する良い評価

共通する評価として挙がるのは

• 「担当者の対応が丁寧」
• 「サービスが完全無料で安心」

という点です。

どちらを選んでも、費用がかからずに転職活動を進められるのは大きな魅力でしょう。

特に、履歴書の添削や面接対策など、

自己流では難しいサポートを受けられる点は多くの口コミで高評価を得ています。

運営会社や実績の違いを徹底比較

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリは、

どちらもPTOTSTに人気の高い転職サービスですが、運営会社や実績の面で特徴に違いがあります。

信頼性を重視する方にとって、運営母体を理解することは大切な判断基準となります。

PTOT人材バンクの運営会社と信頼性

PTOT人材バンクを運営しているのは、株式会社エス・エム・エスです。

設立は2003年で、医療・介護業界に特化した人材サービスを長年提供してきた実績があります。

医療職の転職支援に関しては老舗的な存在であり、

• 信頼性
• 安心感

といった点が口コミでもよく挙がっています。

レバウェルリハビリの運営会社と信頼性

レバウェルリハビリを運営するのは、レバレジーズメディカルケア株式会社です。

設立は2017年と比較的新しい企業ですが、急成長している点が大きな強みです。

柔軟なサービス展開を得意としており、LINEを使ったやり取りや、

利用者のライフスタイルに合わせた支援が高く評価されています。

• 新しさ
• スピード感

を求める方にはマッチしやすいでしょう。

運営実績から見る強みの違い

両社を比較すると、

• PTOT人材バンクは「老舗による安定感」
• レバウェルリハビリは「新興企業の柔軟さ」

という違いが浮かび上がります。

PTOT人材バンク

• 20年以上の実績
• 医療分野に強い人材サービス企業
• 安定感と信頼性を重視したい人向け

レバウェルリハビリ

• 成長スピードの速い新興企業
• LINEやスマホ対応で利用しやすい
• 利便性や柔軟性を重視する人向け

どちらも信頼できる企業が運営しているため安心感はありますが、

重視するポイントが「実績」か「柔軟性」かによって選び方は変わってきます。

求人数と求人の質を比較してみた

転職サービスを選ぶ際に大きな判断基準となるのが「求人数」と「求人の質」です。

最新データによると、

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリには明確な差があり、それぞれ得意分野が異なります。

PTOT人材バンクの求人数と特徴

PTOT人材バンクの公開求人数は 42,294件（非公開求人を除く）と圧倒的な規模を誇ります。

求人の中心は病院やクリニックなど医療機関で、

正社員・常勤の募集が多いのが特徴です。

特に急性期や回復期でキャリアを積みたい人にとっては、豊富な選択肢の中から自分に合った職場を探すことができます。

口コミでも

• 「とにかく求人が多い」
• 「医療系に強い」

という声が多く、キャリアアップ志向の人には心強い存在です。

レバウェルリハビリの求人数と特徴

一方、レバウェルリハビリの公開求人数は 8,738件（2025年5月時点）です。

数としてはPTOT人材バンクに劣るものの、幅広い職場の求人をカバーしている点が魅力です。

病院だけでなく、デイサービス・老健・訪問リハ・企業系まで多彩。パートや時短勤務といった求人も豊富。

口コミでは

• 「選択肢が幅広い」
• 「自分の生活に合わせた働き方が見つけやすい」

と評価されています。

求人の傾向とマッチする人の違い

数字と傾向から見えるのは次の通りです。

PTOT人材バンク

• 公開求人数は42,000件以上
• 医療機関中心で正社員に強い
• キャリアアップを目指す人向け

レバウェルリハビリ

• 公開求人数は約8,700件
• 施設系や訪問リハなど多彩
• 子育て世代や柔軟な働き方を望む人向け

求人数だけ見ればPTOT人材バンクに軍配が上がりますが、

職場の多様性や働き方の柔軟性を重視するならレバウェルリハビリが魅力的です。

地方求人や働き方の柔軟性の比較

以下の表にまとめると、違いが一目で分かります。

特徴	PTOT人材バンク	レバウェルリハビリ
公開求人数	42,294件	8,738件
求人の傾向	医療機関・正社員に強い	施設系・訪問リハなど幅広い
キャリア適性	キャリアアップ重視の人向け	ライフスタイル重視の人向け
地方対応	柔軟に対応可能	柔軟に対応可能
働き方	常勤・正社員中心	パート・時短も豊富

どちらか迷った際は、

担当者の対応やサポート体制を比較

転職サービスを利用する際、

求人数や求人の質と並んで重要なのが「担当者の対応力」と「サポート体制」です。

利用者の口コミを見ても、担当者との相性が転職の満足度に直結していることが分かります。

PTOT人材バンクの対応の特徴

PTOT人材バンクの大きな強みは、

担当者の「医療業界に対する専門性」と「丁寧なフォロー」にあります。

求人票では分からない病院の特徴やキャリア形成の相談まで、

深い知識をもとに的確なアドバイスをしてくれると評判です。

また、以前は「電話や対面中心」という印象が強かったものの、

現在はLINE対応にも力を入れており、気軽に連絡が取れるようになっています。

口コミでは

• 「じっくり相談できる安心感がある」
• 「条件交渉をしっかりしてもらえた」

といった声が多く、

初めての転職やキャリアアップを狙う人に心強いサポートです。

レバウェルリハビリの対応の特徴

レバウェルリハビリは「スピード感」と「フレンドリーさ」で評価されています。

LINEを中心としたやり取りは気軽で、

転職を考え始めたばかりの人や、まずは情報収集から始めたい人に向いています。

口コミでも

• 「返信が早くて助かった」
• 「気軽に相談できる雰囲気が良い」

という声が多く見られます。

ただし、医療系に特化したキャリア支援という点ではPTOT人材バンクに一歩譲る印象があり、

深く相談したい人にとっては少し物足りない場合もあります。

サポート体制から見た向き不向き

比較すると、次のような違いが見えてきます。

項目	PTOT人材バンク	レバウェルリハビリ
担当者の特徴	医療業界に詳しく専門性が高い	スピーディーでフレンドリー
連絡方法	電話・面談＋LINEの両立	LINE中心でシンプル
評判	丁寧で頼れる。条件交渉も強い	気軽でストレスが少ない
向いている人	初めての転職・キャリアアップを目指す人	情報収集を気軽に始めたい人

両サービスとも安心して使えるのは間違いありませんが、

• キャリアをしっかり築きたい人
• 医療分野での強みを活かしたい人

にとっては、PTOT人材バンクの方がより適しているといえるでしょう。

PTOT人材バンクのメリットとデメリット

ここでは、PTOT人材バンクを利用する際のメリットとデメリットを整理しつつ、

どんな人におすすめなのかを見ていきます。

口コミでの評価をもとにすると、利用者の満足度が高いポイントが浮かび上がります。

筆者イチ押し♪PTOT人材バンクまとめ記事

PTOT人材バンクのデメリット

高評価の転職エージェントですが、デメリットもいくつか指摘されています。

代表的なのは「連絡が多い」という点です。

熱心にサポートしてくれる反面、

短期間での転職を考えていない人にとってはやや負担に感じる場合があります。

また、地方では希望条件に合う案件が見つかりにくいこともあるようです。

デメリットを整理

• 担当者からの連絡がやや頻繁に感じることがある
• 地方では求人が限られる場合がある

ただし、

この「連絡の多さ」も見方を変えれば、手厚いフォローの裏返し。

むしろ「自分一人では転職活動を続けにくい」という人にとってはメリットになることもあります。

PTOT人材バンクのメリット

PTOT人材バンクの最大のメリットは、公開求人数の多さです。

公開求人数は、42,294件（非公開求人を除く）と、業界トップクラスの規模を誇ります。

さらに、医療機関に特化した求人が豊富で、

急性期・回復期・慢性期といった幅広い領域でキャリアを築くチャンスがあります。

また、担当者は医療業界に詳しく、条件交渉にも強いのが特徴です。

メリットを整理

• 求人数が業界トップクラス（42,000件以上）
• 医療機関とのつながりが深くキャリアアップに強い
• 専門性の高い担当者が条件交渉をしてくれる
• LINE対応が可能で気軽さと丁寧さを両立できる

総じて「しっかりとキャリアを積みたい人」に最適なサービスといえます。

こんな人におすすめ

PTOT人材バンクは、次のような人におすすめです。

• 急性期や回復期など医療機関でキャリアを積みたい人
• 初めての転職で、丁寧にサポートしてほしい人
• 年収アップや条件交渉を重視したい人
• LINEと電話を組み合わせて柔軟に相談したい人

口コミを見ても「利用してよかった」「キャリアアップできた」という声が多く、

医療職としての成長を重視するなら、

PTOT人材バンクを選んでおいて間違いないといえるでしょう。

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レバウェルリハビリのメリットとデメリット

ここでは、レバウェルリハビリのメリットとデメリットを口コミや評判をもとに整理します。

利用者の多くは「気軽に使える」「選択肢が広い」という印象を持っているようです。

レバウェルリハビリのデメリット

レバウェルリハビリには注意すべき点もあります。

まず、公開求人数は8,738件（2025年5月時点） とPTOT人材バンクの42,294件と比べると少なめです。

幅広さはあるものの、

求人総数の面では差があるため「とにかく多くの選択肢から選びたい」という人には物足りない可能性があります。

デメリットを整理

• 求人数はPTOT人材バンクより少ない（約1/5程度）
• キャリアアップや条件交渉では弱いと感じる人もいる

レバウェルリハビリのメリット

レバウェルリハビリの一番の強みは、幅広い職場の求人を扱っている点です。

病院に加え、デイサービスや老健、訪問リハ、

さらには企業系までカバーしているため「病院以外で働きたい」と考える人にも適しています。

また、パートや時短勤務など柔軟な働き方に対応している点も高く評価されています。

さらに、LINEを中心にやり取りできるため

• 「電話が苦手」
• 「短時間で済ませたい」

という人にとっては便利な仕組みです。

メリットを整理

• 施設系・訪問リハ・企業系など幅広い求人
• パート・時短勤務など柔軟な働き方に強い
• LINEで気軽にやり取りできる
• 内部情報（人間関係や雰囲気）を詳しく教えてもらえる

こんな人におすすめ

レバウェルリハビリは、次のような人におすすめです。

• 病院以外の職場（施設・訪問・企業）も検討したい人
• 子育てや家庭と両立しながら働きたい人
• 電話よりもLINEで気軽にやり取りしたい人
• まずは情報収集から始めたい人

特に都市部（関東）の求人に強いという口コミも散見されます。

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両方を併用するメリットと活用法

「PTOT人材バンクとレバウェルリハビリ、どちらを選べばいいのか迷う」

という声は多いですが、実際には両方を併用するのが最も効率的です。

2つのサービスを同時に使うことで、

求人や担当者の比較ができ、より納得感のある転職活動が可能になります。

求人数の比較がしやすい

転職エージェントごとに保有している求人は異なるため、

同じ条件でも紹介される案件に違いがあります。

• PTOT人材バンク
  →公開求人42,294件、医療機関の正社員求人に強い
• レバウェルリハビリ
  →公開求人8,738件、施設系やパートなど柔軟な求人に強い

両方に登録しておくことで、

「どちらかにしかない求人」を逃さずチェックできるのが大きなメリットです。

担当者の相性を見極められる

転職エージェントは、担当者との相性が満足度を大きく左右します。

もし「この担当者はちょっと合わないかも」と感じても、

もう一方のサービスで安心して相談できればリスク分散になります。

複数視点でアドバイスをもらえる安心感

書類添削や面接対策なども、

サービスによってアドバイスの切り口が異なります。

両方を使うことで、より客観的で幅広いサポートを受けられるのが利点です。

• 片方ではカバーしきれなかった志望動機を、もう一方で改善できた
• 面接でのアピールポイントについて、複数の意見をもとにブラッシュアップできた

こうした複数の視点を得られることで、自信を持って面接に臨むことができます。

まとめると

• 幅広い求人を漏れなくチェックしたいなら
  →両方登録
• キャリアアップや条件交渉を重視するなら
  →PTOT人材バンクが強み
• 柔軟な働き方やLINE中心の気軽さを求めるなら
  →レバウェルリハビリも便利

どちらか一方に絞る必要はなく、

むしろ併用することで「安心感」と「選択肢の広さ」を両立できます。

そのうえで「医療職としてのキャリアをしっかり築きたい」と考える人には、

やはり PTOT人材バンクを軸にするのがおすすめです。

まとめ｜PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの違いを比較した結論

この記事では、

「PTOT人材バンク」と「レバウェルリハビリ」の評判・口コミ・特徴を比較してきました。

両サービスともに無料で安心して利用できますが、それぞれ強みが異なります。

両方を併用することで求人の幅が広がり、担当者の相性を見極めることもできます。

そのため、迷っている方はまず両サービスに登録するのがおすすめです。

ただし

• 「医療機関でキャリアを積みたい」
• 「年収を上げたい」
• 「条件交渉をしっかりサポートしてほしい」

という方には、やはり PTOT人材バンクの方が安心感が強いといえるでしょう。

どちらも無料で利用できますので、

まずは気軽に登録してみて、実際に担当者と話しながら判断するのがベストです。

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