【3社比較】PTOT人材バンク・レバウェルリハビリ・ＰＴＯＴＳＴワーカーの評判！

PT・OT・ST向けの転職サービスは数多くありますが、

特に人気なのが「PTOT人材バンク」「レバウェルリハビリ」「PTOTSTワーカー」の3社です。

それぞれに強みがある一方で、

違いがわかりにくく「結局どれを使えばいいの？」と迷ってしまう方も多いはず。

私自身も3社すべてを使って転職活動を行った経験があり、実際のサポートの質や求人の違いを肌で感じてきました。

この記事では、3社を基本情報・求人の質・対応スタンスなどの視点から徹底比較。

3社の基本情報とサポート内容を比較

PT・OT・STの転職支援に特化したサービスは数ありますが、

今回は「PTOT人材バンク」「レバウェルリハビリ」「PTOTSTワーカー」の3社に絞って比較していきます。

私自身もすべて使ってみた経験があり、それぞれに個性と強みがあることがわかりました。

運営会社や実績などの基本データ

サービス名	運営会社	対象職種	対象エリア	実績・特徴
PTOT人材バンク	株式会社エス・エム・エス	PT・OT・ST	全国対応	医療介護領域で業界最大手の実績
レバウェルリハビリ	レバレジーズメディカルケア株式会社	PT・OT・ST	全国（一部地域除く）	若手〜中堅層に強い／丁寧な対応が特徴
PTOTSTワーカー	株式会社トライトキャリア	PT・OT・ST	全国対応	提案力と求人数の多さに定評あり／スピード対応に強い

3社とも理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象にしており、全国をカバーしています。

ただし、それぞれの会社のカラーや強みに違いがあるため、目的に合った選び方が重要です。

サポートの特徴と利用できるサービス内容

サポート体制については、どの会社も「完全無料」で利用でき、登録から内定までマンツーマンで対応してくれます。

ただし、サポートのスタンスや深さに違いがありました。

サービス名	ヒアリングの丁寧さ	求人の提案精度	書類添削・面接対策	条件交渉サポート	特徴的なサポート内容
PTOT人材バンク					条件交渉に強く、非公開求人も豊富
レバウェルリハビリ					丁寧で親身な対応、相談ベースで進行可能
PTOTSTワーカー					提案スピードが早く、求人数がとにかく多い

実際に使ってみて、PTOT人材バンクは総合力と交渉力、

レバウェルは対応の柔らかさと安心感、PTOTSTワーカーはスピード感と数の豊富さが際立っている印象でした。

対応職種や地域の違いについて

3社とも基本的にPT・OT・STを対象にしていますが、細かく見ると地域対応や得意分野にやや差があります。

• レバウェルリハビリ：都市部や中堅層に強く、地方求人はやや少なめ
• PTOTSTワーカー：地方・郊外含め幅広い施設とのネットワークあり
• PTOT人材バンク：地域問わずバランス良く紹介してくれる印象

私のように地方都市在住の方は、

PTOTSTワーカーかPTOT人材バンクがやや強みありと感じました。

一方で都市部や条件重視の人は、

レバウェルリハビリの丁寧なヒアリングが活きてくると実感しました。

求人数・求人の質はどこが強い？非公開求人の特徴も比較

転職サービスを選ぶ上で最も気になるのが

「どれくらいの求人を持っていて」「どんな質の求人があるか」という点です。

私自身も3社すべてを使ってみて、量・質・マッチ度にそれぞれの特徴があると実感しました。

ここでは、3社が扱う求人数や求人の質、非公開求人の特徴までを徹底比較します。

紹介される求人数の目安と傾向

私が登録した際に紹介された求人数は以下の通りでした（初回1週間以内に受け取った数）。

サービス名	初回提案数（私の体験）	求人数の傾向
PTOT人材バンク	8〜12件	条件に合う求人を厳選して提案、やや少なめ
レバウェルリハビリ	5〜10件	ヒアリング後に選別、内容重視で丁寧に提示
PTOTSTワーカー	15〜25件	とにかく数が多く、未経験歓迎求人なども多め

量で見ればPTOTSTワーカーが圧倒的ですが、精度ではPTOT人材バンクがやや優秀という印象です。

レバウェルリハビリはその中間で、「丁寧に選んだ求人だけを提案してくれる」スタイルです。

非公開求人の量と質の違い

3社とも非公開求人（一般公開されていない好条件の求人）を多数保有していますが、内容と活用の仕方に違いがあります。

サービス名	非公開求人の割合	特徴
PTOT人材バンク	多め	管理職案件や週休2日・残業少なめなど高条件が多い
レバウェルリハビリ	普通	若手向け・育休復帰支援・家庭と両立系の求人が目立つ
PTOTSTワーカー	多め	地方求人や即戦力歓迎の求人が豊富、スピード重視で提案されることが多い

非公開求人の“質”を求めるなら、PTOT人材バンクの管理職・条件良案件が印象的でした。

逆に、「量を見て選びたい」ならPTOTSTワーカー、

「柔軟に調整しやすい条件」を望むならレバウェルリハビリという使い分けも可能です。

施設・病院の内部情報や離職率の共有度

実際に働く施設の「人間関係」「離職率」「残業の実態」といった、

求人票には載っていない情報が得られるかどうかも、サービス選びの重要ポイントです。

サービス名	内部情報の量と正確さ	コメント
PTOT人材バンク		離職理由まで教えてくれることがあり、交渉力も高い
レバウェルリハビリ		「前回応募者の印象」なども教えてくれた
PTOTSTワーカー		基本的な条件説明が中心。詳細は問い合わせが必要なこともある

実際、私はPTOT人材バンクで「前任者が辞めた理由（管理職との相性）」を聞けたおかげで応募を見送ったことがありました。

求人数・求人の質を重視するなら、それぞれの強みを理解して選ぶことが重要です。

• 数で比較したいなら「PTOTSTワーカー」
• 条件の良さと非公開求人狙いなら「PTOT人材バンク」
• 丁寧なマッチングで安心したいなら「レバウェルリハビリ」

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担当者の対応は？しつこさ・親身さ・信頼感で比較

転職エージェント選びで「求人よりも重要」と感じるのが、担当者の対応スタンスです。

実際に3社すべてを使った私が感じたのは、

対応のテンポ・提案の仕方・連絡のしつこさに大きな差があることでした。

ここでは、「しつこく感じないか」「こちらの希望にどれだけ寄り添ってくれるか」などの視点で比較していきます。

連絡頻度や押しの強さの違い

各社の対応テンポと連絡のしつこさを、体験ベースで比較してみます。

サービス名	連絡頻度の印象	押しの強さ（営業感）	コメント
PTOT人材バンク	週1〜2回程度	中程度	丁寧な提案だが、やや強めのフォローもある
レバウェルリハビリ	希望に合わせて調整可能	非常に低い	基本はLINEやメール中心、穏やかな連絡が中心
PTOTSTワーカー	ほぼ毎日（初期）	やや強め	スピード重視で提案数が多く、即応募を勧められることもある

私の場合、「急いでない」と伝えたにもかかわらず、

PTOTSTワーカーでは最初数日間毎日連絡が来て少し疲れました。

逆に、レバウェルは「しつこくなくて相談しやすい」という印象が強く、特に初めて転職する方に向いていると感じました。

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希望条件への理解度と提案の的確さ

こちらが伝えた条件にどれだけ合った求人を紹介してくれるか？これは非常に大切な比較ポイントです。

サービス名	条件理解度	提案の精度	コメント
PTOT人材バンク			かなり細かくヒアリングし、マッチ度の高い求人を提案してくれる
レバウェルリハビリ			丁寧に聞いてくれるが、条件に合わないと求人紹介を控える傾向もあり
PTOTSTワーカー			ヒアリングはあるが、早期決定を優先して幅広く提案される傾向が強い

特にPTOT人材バンクは、

こちらのライフスタイル（家庭事情・通勤距離・勤務時間）なども含めて真剣にヒアリングしてくれ、

ピンポイントで「これが合いそう」と言える求人を出してくれることが多かったです。

断ったときの対応や印象の差

提案された求人を「ちょっと合わない」と断るときの対応も、サービスの質を測るうえで重要です。

サービス名	断った際の対応	印象
PTOT人材バンク	「次回に活かします」と冷静	あくまでプロとしての距離感がある
レバウェルリハビリ	「全く問題ありません」と柔らかい	寄り添い型で、無理なフォローや押し付けは一切ない
PTOTSTワーカー	「では他もすぐ送ります」と即提案	良くも悪くも営業的で、次の提案がどんどん来る

私が断ったとき、一番心地よかったのはやはりレバウェルリハビリの丁寧さでした。

逆にPTOTSTワーカーは提案が止まらず、

対応の早さがありがたい反面「もう少し様子を見たい」と思ったことも。

個人的な担当者の担当の印象

• 丁寧に寄り添ってほしいなら → レバウェルリハビリ
• 条件を細かく伝えて交渉まで任せたいなら → PTOT人材バンク
• 早く転職を決めたいなら → PTOTSTワーカー

スピード重視？じっくり派？向いている人のタイプ別に解説

3社の特徴を比較してきた結果、最後に大事になるのは、

「自分のタイプにどのサービスが合っているか」を見極めることです。

転職に対する温度感、性格、働き方の希望によって、選ぶべきサービスは変わってきます。

ここでは、スピード重視・慎重派・柔軟対応を求める方向けに、それぞれおすすめのサービスを解説します。

すぐに転職したい人に向いているサービス

「できるだけ早く転職先を見つけたい」
「多くの求人から選びたい」

という方には、PTOTSTワーカーがおすすめです。

• 登録初日から10件以上の求人が届く
• 提案のスピードがとにかく早く、応募→面接までがスムーズ
• 担当者が積極的で、日程調整も迅速に行ってくれる

私が以前、急な引っ越しで転職を急いでいたときは、PTOTSTワーカーが最も頼りになりました。

慎重に選びたい人におすすめのサービス

「失敗したくない」
「条件や職場の雰囲気をしっかり見極めたい」

という方には、PTOT人材バンクが合っています。

• 担当者が丁寧にヒアリングしてくれ、提案精度が高い
• 条件交渉や内部情報の提供に長けている
• 非公開求人も多く、良質な職場を厳選して紹介してくれる

私が年収アップや働き方の改善を目指していたときは、PTOT人材バンクで最も納得のいく提案がありました。

寄り添った対応で無理なく進めたいなら？

「いまは転職を急いでない」
「相談だけしておきたい」

という方には、レバウェルリハビリがおすすめです。

• 連絡頻度を柔軟に調整してくれる
• ヒアリングが丁寧で、相談ベースで関係を築いてくれる
• 押し売り感がなく、安心して長期的に使える

私は「転職は未定だけど、選択肢を広げたい」というときにレバウェルを使い、

私の体験談｜3社をすべて使ってわかったリアルな印象

これまで3社すべてを使ってきた私が、

最終的に感じたのは、それぞれに“良さ”と“合うタイミング”があるということです。

ここでは、サービスごとのリアルな印象と、どんなときに使うと最大限活かせるかを本音でまとめます。

PTOT人材バンクの交渉力とサポートの濃さ

最も“プロのエージェント感”を感じたのがPTOT人材バンクです。

希望条件を細かくヒアリングしてくれて、

条件交渉や待遇のすり合わせが非常にうまかったという印象があります。

• 年収や勤務時間の交渉を代行してくれた
• 施設側の内部事情（退職理由・面接官の性格）まで教えてくれた
• 求人のマッチ度が高く、無駄な提案がなかった

慎重派・待遇重視の方には最も向いていると思います。

レバウェルリハビリの丁寧さと寄り添い度

レバウェルリハビリは、「相談したいけど、転職を急いでいない」というときに心強かったです。

対応がとにかく丁寧で、

一人の人間としてきちんと話を聞いてくれる感じがありました。

• 転職の背景や迷いにもしっかり耳を傾けてくれた
• LINEでのやり取りがメインで、ストレスが少ない
• 「いまは応募せず、情報収集だけでも大丈夫ですよ」と言ってくれた

強引に面接を進められることもなく、自分のペースで転職活動を続けられたのが好印象でした。

PTOTSTワーカーの提案スピードと量の多さ

とにかく早く、多くの求人を提案してくれるのがPTOTSTワーカーです。

急ぎで職場を変えたい状況だったときに使いましたが、

スピード重視で動いてくれる頼もしさがありました。

• 登録初日に10件以上の求人が届いた
• 面接日程も翌週にすぐ組んでくれた
• 紹介された施設も「いま急募中」と明確で選びやすかった

一方で、提案数が多すぎてやや“流れ作業感”を感じたこともあるのは正直なところです。

まとめ｜あなたに合った転職サービスはどれ？3社の違いを整理！

PTOT人材バンク・レバウェルリハビリ・PTOTSTワーカーの3社は、

いずれも信頼できる転職エージェントですが、それぞれに明確な強みと特徴があります。

本記事では、

求人数・対応の丁寧さ・スピード感・求人の質など多角的な視点から比較し、タイプ別のおすすめも紹介してきました。

◎ 最後にひと言

私自身、3社をすべて使ったからこそ言えるのは、

どのサービスも“使い方次第”で強力な味方になるということ。