【暴露】作業療法士の年収のリアルと現実｜平均・手取り・年収アップ法まで

作業療法士として働く中で、

と感じたことはありませんか。

求人票や統計データでは高く見える年収も、実際の手取りや昇給スピードは想像と違うことが少なくありません。

本記事では、最新の統計データと現役作業療法士の視点を交えて、年収のリアルと現実を徹底解説します。

平均年収と手取りの差、年齢別・職場別の収入目安、満足度や不満の理由まで深掘り。

さらに、職場形態別・地域別の給与傾向、

関東・関西・地方の求人状況、高給与を狙えるエリアや働き方も紹介します。

作業療法士の年収のリアルと現実を徹底解説

作業療法士の年収は、求人票や統計上の数字だけを見ると安定して見えますが、

実際に働いている現場感覚では「思っていたほど高くない」と感じる方も少なくありません。

ここでは、最新のデータをもとに、平均年収・手取り額・昇給の実情を整理します。

平均年収と実際の手取りの差

厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2024年）」によると、作業療法士の平均年収はおよそ430万円。

しかし、これは額面ベースの金額であり、

社会保険料や税金が差し引かれた後の手取り額は約340万円前後になるのが現実です。

年収430万円の場合の概算

項目	金額（年間）
額面年収	4,300,000円
社会保険料	約620,000円
所得税・住民税	約440,000円
手取り額	約3,240,000円

手取りベースで計算すると、月収は約27万円程度。

年齢別・経験年数別の収入目安

作業療法士の年収は、年齢や経験によって緩やかに上昇します。

ただし、民間病院では昇給幅が小さいため、10年勤務しても大きく増えないケースが多いです。

年齢	平均年収	手取り額目安
20代前半	約350万円	約280万円
20代後半	約380万円	約300万円
30代前半	約420万円	約330万円
30代後半	約450万円	約350万円
40代以上	約460万円	約360万円

新卒〜ベテランのリアルな昇給カーブ

作業療法士は初任給こそ安定していますが、昇給カーブは緩やかです。

• 1〜5年目：年2000〜8000円の昇給
• 6〜10年目：役職手当がついて年10〜20万円増加
• 10年以降：役職がない場合、昇給はほぼ横ばい

このため、昇給だけで大幅な年収アップを目指すのは難しく、転職や働き方の工夫が欠かせません。

作業療法士が感じる年収の満足度と不満の理由

作業療法士として働く中で、年収に対する満足度は人によって異なります。

ここでは、現場でよく聞く声や統計データをもとに、満足・不満の理由を整理します。

生活費と年収のバランス

年収が400万円前後の場合、手取りは月25〜28万円程度。

この金額で都市部に住む場合、生活費の中で大きな割合を占めるのは家賃と交通費です。

都市部（東京・横浜）一人暮らしの月間支出例

項目	金額（目安）
家賃	8〜10万円
食費	3〜4万円
水道光熱費	1.5〜2万円
通信費	0.8〜1万円
交通費	0.5〜1万円
その他（交際費・日用品）	2〜3万円

この場合、貯蓄や自己投資に回せる額は3〜5万円ほど。

他職種との年収比較

医療職の中で見ると、作業療法士の年収は中間〜やや低めの水準です。

職種	平均年収
医師	約1,200万円
看護師	約500〜550万円
PTOTST	約430万円
介護福祉士	約350万円

医師や看護師と比較すると年収差は大きく、理学療法士・言語聴覚士とはほぼ横並び。

この水準をどう感じるかは、生活コストや将来設計によります。

昇給の遅さと上限の低さ

作業療法士の給与は経験年数に応じて上がりますが、天井が低い傾向にあります。

役職に就かない限り、40代で年収500万円を超えるのは難しいのが現実です。

昇給が遅い理由

• 診療報酬・介護報酬が固定化されている
• 人件費の増加が経営を圧迫しやすい
• 職場の給与テーブルが硬直化している

そのため、「給与は安定しているが大幅アップは望みにくい」という感覚を持つ方が多いです。

職場形態別に見る作業療法士の現実年収

作業療法士の年収は、勤務する職場の形態によって大きく変わります。

ここでは、主要な勤務先ごとの給与水準や働き方の特徴を整理します。

病院勤務（急性期・回復期）

平均年収：400〜460万円

急性期病院は高度な医療知識や対応力が求められ、回復期病院は患者の在宅復帰支援に力を入れます。

いずれも福利厚生は比較的充実しており、安定志向の方には人気です。

• 急性期：専門性が高くスキルアップに最適だが、業務量は多め
• 回復期：患者と長期的に関わりやすく、リハビリ計画の立案経験が積める

給与は安定しているものの、インセンティブや歩合給はほぼありません。

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介護施設（老健・特養）

平均年収：380〜430万円

介護施設は医療度が低めで、生活支援や維持期リハが中心。

医療機関より給与水準はやや低い傾向にありますが、

病院勤務と比べゆるやかに時間が過ぎ、働きやすさは高いです。

• 老健：在宅復帰を目指す利用者が多く、医療的リハも提供
• 特養：長期入所者が中心で、関わりが深くなる

訪問リハビリ・自費リハ

平均年収：450〜650万円

訪問リハは1件あたりの単価が高く、件数に応じてインセンティブがつく職場が多いです。

自費リハは保険外サービスで単価が高く、

歩合制を導入しているところでは年収700万円近くになることもあります。

• 訪問リハ：自宅環境に即した介入が可能、時間調整がしやすい
• 自費リハ：高単価でやりがい大だが、営業・集客スキルも必要

年収を左右する地域差と求人傾向

作業療法士の年収は、地域によって顕著な差があります。

これは物価や人材需要、施設数の違いが影響しており、転職先を選ぶ際の重要な判断材料になります。

都市部と地方の年収格差

都市部（特に首都圏や大阪圏）は人材需要が高く、給与も比較的高めに設定されます。

一方で地方は物価が安く、家賃や生活費は抑えられますが、

年収水準は都市部より50〜100万円低い傾向があります。

例：30代OTの平均年収比較

地域	平均年収
東京・神奈川	約460万円
大阪・兵庫	約440万円
地方都市	約400万円
農村部	約380万円

関東・関西・地方の求人状況

関東は施設数・求人数ともに全国トップクラス。

非公開の高給与求人や管理職候補の募集も多く、キャリアアップを狙いやすい環境です。

特に「レバウェルリハビリ」は関東エリアの求人に強く、非公開案件や内部情報を含めた提案力が魅力です。

関西は大阪・兵庫を中心に求人が多く、訪問リハや病院勤務の募集が安定しています。

作業療法士が年収を上げるためのリアルな方法

作業療法士が年収を上げるには、

単に昇給を待つだけではなく、自ら環境を変える行動が必要です。

ここでは、現場経験を活かしながら現実的に年収をアップさせるための方法を紹介します。

資格取得やスキルアップ

臨床スキルに加えて、

特定分野の資格やマネジメントスキルを身につけることで、高給与ポジションへの道が開けます。

• 認定作業療法士や専門OT資格
• 管理職経験やチームリーダー経験
• 自費リハ・訪問リハで活きる営業スキル

資格やスキルは即時的な年収アップには直結しない場合もありますが、

転職時の交渉力や採用確率を大きく引き上げる効果があります。

高給与求人の見つけ方

高給与の求人は、

一般公開されず「非公開求人」として転職エージェント経由で紹介されることが多いです。

これらの求人は応募が殺到しやすいため、情報を早くキャッチすることが重要です。

転職エージェント活用の重要性

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特に以下の3社は、作業療法士の転職に強いです。

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レバウェルリハビリは、求人票には載らない「職場の人間関係」や「内部の評判」に関する情報が豊富です。

特に人間関係で転職を考えている人にとっては、この情報が大きな判断材料になります。

メリット

• 内部情報（人間関係・職場の雰囲気）に強い
• 面接同行や就業後のフォローあり
• 都市部（東京・神奈川・埼玉・千葉）に特化

活用のコツ

• 面接前に職場の内部事情を確認しておく
• 条件よりも環境を重視する転職に向いている
• 就業後のフォローも積極的に利用する

求人の質も高く、時短勤務・非常勤・管理職候補など、ライフステージに合わせた柔軟な選択肢が豊富です。

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まとめ｜作業療法士の年収は数字と現場感の両方を知ることが大切

作業療法士の年収は、統計データだけでなく、

現場のリアルな声や手取り額の感覚も踏まえて判断することが重要です。

平均年収は約430万円、中央値はやや低めで、職場形態や地域によって差が出ます。

今回の記事で押さえておくべきポイントは以下の通りです。

• 平均年収は約430万円だが、手取りは月25〜28万円程度
• 年齢・経験年数で昇給はあるが、天井は高くない
• 病院・介護施設よりも訪問リハや自費リハの方が高給与傾向
• 都市部（特に関東）は高給与求人が多い
• 年収アップには資格・スキルと情報源が不可欠

そして、行動するかどうかが年収の未来を左右します。

関東で高給与を狙うなら「レバウェルリハビリ」、全国規模で探すなら「PTOT人材バンク」、

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