作業療法士が年収600万を目指せる？6つの実践ポイントを徹底解説！

そんな疑問や憧れを持つOTの方は年々増えています。

管理職や訪問リハだけでなく、副業や転職など多様な方法が広がる今、

年収アップを実現している作業療法士も少なくありません。

とはいえ、単に働き方を変えるだけでは「失敗」や「燃え尽き」を招くリスクも。

この記事では、最新の業界動向やリアルな体験談を交えつつ、

年収600万円を実現するための6つの実践ポイントを徹底解説します。

• 「現実的なルート」
• 「気を付けたい落とし穴」
• 「キャリアの選択肢」

まで網羅し、

作業療法士が年収600万円を目指すのは現実的？最新動向と現状

OTが年収600万円を目指すことは、決して夢物語ではありません。

実際に年収600万円以上を達成しているOTも増えてきており、

その背景には医療・介護業界全体の働き方の多様化や、

副業解禁、民間分野での高収入求人の増加などが挙げられます。

年収600万円の実態と到達できる人の特徴

年収600万円を実現しているOTには、いくつかの共通した特徴があります。

• 管理職に昇進している
• 訪問リハビリで歩合制・インセンティブ型の働き方を選択
• 副業やダブルワークで収入源を複数持っている
• 民間のクリニックや都市部の高待遇求人を活用している

このようなケースでは、

「キャリアアップ」「働き方の最適化」「収入源の分散」がポイントとなっています。

特に近年は、訪問リハビリや民間施設の給与体系が大きく変化し、

能力や成果によって収入を伸ばせる環境が整いつつあります。

一般的なOTの平均年収と差が出るポイント

日本全国のOTの平均年収は、

およそ400万〜450万円程度といわれています（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等より）。

年収600万円との間には、約150万円以上の差があります。

この差を生む大きな要因は、

• 役職手当や管理職手当の有無
• 訪問リハでの歩合給やインセンティブ
• 副業・兼業による収入の複線化
• 都市部・民間分野での高待遇求人
• 年収交渉や転職による条件アップ

これらの要素をどのように組み合わせるかが、

「600万円超え」のカギを握っています。

年収600万を目指す6つの実践ポイント

作業療法士が年収600万円を達成するためには、

複数の選択肢や戦略を組み合わせることが大切です。

ここでは、実際に年収アップを実現したOTが活用している具体的な6つのポイントを紹介します。

管理職を目指して昇進・昇給を狙う

病院や施設内で昇進し、主任や係長、部長といった管理職ポジションに就くことで、

年収600万円の現実味がぐっと増します。

• 役職手当・管理職手当が月数万円〜十数万円プラス
• 年度末賞与や業績連動のボーナスが大きくなる
• 病院や大規模法人ほど手当額が高い傾向

管理職になるには、経験年数・実績・対人スキルの積み重ねが必要ですが、

長期的に安定した収入を目指す人にはおすすめのルートです。

訪問リハで高収入を得る

訪問リハビリは、歩合制やインセンティブ給が導入されている事業所が多く、

件数を増やせば月収・年収も大きく上がります。

• 1件ごとのインセンティブが設定されている職場も
• フル稼働なら年収600万以上も十分可能
• 土日訪問や難度の高いケースも報酬アップに直結

ただし、体力や移動の負担、自己管理能力も必要なため、

ライフスタイルとのバランスも重要です。

▶ 詳しくはこちらで解説。

副業で収入源を増やす

近年は副業解禁が進み、本業＋αの収入を得ているOTも増えています。

• セミナー講師・非常勤掛け持ち・オンライン発信
• 執筆・YouTube・noteなど多様な形態
• 「資格」を活かしてスキマバイト

副業の魅力は「収入の複線化」と「新たなキャリアの可能性」です。

専門資格・スキルで手当を上乗せ

作業療法士は、専門資格や追加スキルで手当アップを狙えるのも大きな魅力です。

• 認定作業療法士・呼吸療法認定士など専門資格手当
• ケアマネや福祉用具相談員など「資格の掛け持ち」で加算
• 院内勉強会や外部研修でリーダー的役割を担うことで手当増

資格取得は自己投資の面もありますが、

「代替の利かない人材」として評価されやすくなり、転職市場でも大きな強みとなります。

▶ 詳しくはこちらで解説。

複数の働き方を組み合わせる

1つの職場・働き方にこだわらず、

Wワークやパラレルワークを活用して年収を伸ばすのも現実的な方法です。

• 非常勤＋訪問リハ、病院＋講師など「Wワーク・パラレルワーク」
• ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
• 収入の安定性や新たなスキル習得にもつながる

複数の仕事を持つことで出会いや情報が増え、

キャリアアップや独立のチャンスも広がります。

ただし、体調や家族との時間、税務管理などにも気を配り、

転職エージェントで年収交渉を成功させる

年収アップを目指す上で、転職エージェントの活用は非常に効果的です。

• 年収交渉に強いエージェントを活用し、条件アップを狙う
• 市場の最新相場・非公開求人を紹介してもらう
• 面接対策や書類添削もプロの視点でサポート

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、条件交渉まで、

転職活動全般をサポートしてくれるため、

「年収や働き方に妥協したくない」という方ほど積極的に活用すべきです。

特に600万円以上の高年収求人は非公開となっていることも多いため、

情報収集の観点からもエージェント利用は欠かせません。

また、

複数の求人を比較検討でき、自分に本当に合った職場・条件を見つけやすくなります。

年収600万を目指す際の注意点と落とし穴

作業療法士が高年収を目指す過程では、

仕事や生活に大きな変化が伴う場合も少なくありません。

自分らしい働き方を持続するために、あらかじめ気を付けておきたいポイントを整理しておきましょう。

働き方による負担・リスク

年収アップが現実味を帯びる働き方ほど、責任や負担が増す傾向も強くなります。

• 管理職は、マネジメントのプレッシャー、長時間労働などのリスクが高まることも。
• 副業や複数勤務の場合、健康管理が甘くなると、体調を崩してしまう例も。

たとえば、下の表のように「高収入と引き換えに増える負担」の一例を整理しておくと、

冷静に判断しやすくなります。

年収アップ方法	代表的な負担・リスク
管理職昇進	人材育成・運営・クレーム対応増
訪問リハビリ	移動・体力・件数ノルマ
副業・兼業	スケジュール調整・体調管理

無理せず「休む日」や「家族との時間」も意識することが、長続きの秘訣です。

年収だけにとらわれすぎない視点

「収入さえ増えれば、すべてが解決する」わけではありません。

年収を追い求めるあまり、やりがいや職場環境、

人間関係などが犠牲になり、ストレスが溜まるケースもあります

• モチベーションが下がったり、燃え尽きてしまったりする人も
• 定期的に「自分が大切にしたいこと」を振り返る時間を持つのが大事

ポイント

収入とやりがい・プライベート、両方をバランスよく大切にしましょう。

モチベーションと生活バランスの保ち方

高収入を目指すほど、時間やエネルギーの使い方も大きく変化します。

体調や家庭の状況も変わるので、「自分だけで頑張りすぎない」ことが大切です。

• 定期的なリフレッシュや休息を忘れない
• 家族や信頼できる仲間・エージェントにも相談してみる

収入アップの過程も、

「長期的な人生設計」の一部と考え、無理のないペース配分を心がけてください。

年収アップを叶えたOTのリアル体験談

年収600万円を実際に達成した作業療法士は、どんな働き方や工夫をしているのでしょうか？

管理職×副業で達成した事例

◎ 私の友人OT（30代男性）

ある都市部の病院に勤務するOTで、主任へ昇進し管理職手当を得るとともに、

空き時間を活用した副業（セミナー講師やリハ系の執筆）も開始。

本業の年収は約520万円、副業で年間80万円ほどをプラスし、トータルで600万円を突破。

• 主任としてのマネジメント経験を積み、リーダー業務も担当
• 副業では「自分の得意分野」を生かした発信・講演を選択
• 職場と副業の両方でスケジュール調整・健康管理を徹底

副業は自己実現や新たな人脈にもつながり、

本業のモチベーションアップにも役立ったそうです。

訪問リハで歩合給を伸ばした事例

◎ 私の元同僚OT（30代女性）

30代女性OTは、

訪問リハビリ専門のステーションへ転職し、歩合給制度で件数をしっかり確保。

1日あたり8〜10件、月20日勤務ペースで年収は600万超に到達しました。

• 自分でスケジュール調整ができ、休日や家族時間も確保
• 休日の訪問や、難度の高いケースにも積極的に対応
• 高収入と引き換えに体調管理や移動負担にも注意

「がっつり稼ぎたい」
「自分のペースで働きたい」

方には特におすすめのスタイルです。

転職で年収UPを実現した事例

◎ 私の先輩OT（40代男性）

40代男性OTは、転職エージェントを活用して都市部の民間リハビリ施設に転職。

転職前より年収が120万円アップし、入職2年目で600万円に。

• エージェントのアドバイスで年収交渉にも成功
• 非公開求人を活用して希望条件に合った職場を見つける
• 「現場見学」や「条件交渉」をしっかり行いミスマッチを防止

転職を迷う場合は、複数の求人を比較し、

現場の雰囲気やキャリアパスまで確認するのがポイントです。

▼ 私が実際に利用した転職サイト。

まとめ｜作業療法士でも年収600万は十分目指せる

年収600万円を目指す作業療法士は、今や珍しい存在ではありません。

管理職や訪問リハだけでなく、副業や転職、

資格取得や働き方の工夫など、自分に合った方法を選び、

組み合わせることで現実的に到達することができます。

ポイントは、

「無理をしすぎず、生活やモチベーションも大切にすること」。

そして、

最新の求人情報や専門家のアドバイスを上手く活用することです。

これから年収アップを目指したい方も、今の働き方を見直したい方も、