【評判は？】PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの違いを徹底比較

転職エージェントを探している療法士の多くが、こんな疑問を抱えています。

この記事では、

実際に両サービスを使ってみた体験談をもとに、違いを徹底比較。

求人の質やサポートの違い、担当者とのやり取りの印象まで、

リアルな情報をまとめています。

• 「はじめての転職で不安」
• 「どちらも良さそうで選べない」

そんな悩みを持つ方にこそ読んでほしい内容です。

PTOT人材バンクとレバウェルリハビリの違いを比較

転職エージェントを選ぶ上で、

「PTOT人材バンク」と「レバウェルリハビリ」はどちらも人気が高く、

比較検討されることが多いサービスです。

どちらを選べばいいか悩む方に向けて、それぞれの特徴や違いをわかりやすく解説します。

運営会社・実績・信頼性の違いをチェック

サービス名	運営会社	設立年	特徴
PTOT人材バンク	株式会社エス・エム・エス	2003年	医療・介護分野に特化。実績と信頼性が高く、老舗の安心感。
レバウェルリハビリ	レバレジーズメディカルケア株式会社	2017年	急成長中。LINE対応など柔軟なサポート体制が魅力。

どちらも信頼できる企業が運営していますが、

老舗で安定感を重視するならPTOT人材バンク、

柔軟で親しみやすい対応を求めるならレバウェルリハビリが向いています。

求人数・求人の質と傾向を比較

PTOT人材バンク

医療機関の求人（病院・クリニックなど）に強く、正職員求人が中心。

レバウェルリハビリ

施設系・訪問リハ・企業系など多彩で、時短やパートなど柔軟な働き方も探しやすいです。

希望の働き方や職場のタイプによって、得意分野が分かれます。

「急性期でキャリアアップしたい」ならPTOT人材バンク、

「育児と両立しながら働きたい」ならレバウェルリハビリというように使い分けができます。

対応エリアと地域ごとの強みに差がある？

両サービスとも全国対応ですが、地方在住で求人が少ないエリアでは、

レバウェルリハビリのほうが柔軟に対応してくれるという声もあります。

実際、地方求人の紹介数ではPTOT人材バンクのほうがやや限定的というケースもあり、

複数社の併用で漏れなく求人を把握することが重要です。

担当者の対応力・サポート体制を比較

• PTOT人材バンクの担当者は、医療業界に精通しており、ヒアリングも丁寧。
• レバウェルリハビリは、対応がスピーディーで、フレンドリーなやりとりがしやすい。

「じっくり相談したい人」にはPTOT人材バンク、

「ライトに情報収集したい人」にはレバウェルリハビリが合っている印象です。

また両社ともにLINEでのやり取りが可能で、

PTOT人材バンクがおすすめな人の特徴

「どちらも良さそうだけど、自分にはどっちが合うのか分からない」

そんな悩みを持つ方のために、

ここではPTOT人材バンクに向いている人の特徴を詳しく解説します。

病院・クリニックなど医療系にこだわりたい人

PTOT人材バンクは、

病院・クリニックの正社員求人に圧倒的に強いのが特徴です。

急性期・回復期・慢性期の中でも、

特に急性期病院で経験を積みたい人には非常にマッチします。

また、医療職としてスキルを高めたい、キャリアアップをしたいという方にとって、

医療機関とのつながりが深いPTOT人材バンクは非常に心強い存在です。

• 「臨床力を落としたくない」
• 「将来のためにキャリアを積みたい」

そんな志向の方には、最もマッチするサービスといえるでしょう。

▶ 詳しくはこちらで解説。

丁寧なフォローで転職に不安がある人

PTOT人材バンクの担当者は、

医療・介護業界の経験が豊富なスタッフが多く、ヒアリングの質が高いことも強みです。

転職が初めてで「何から始めればいいか分からない」という人でも、一から丁寧にサポートしてくれます。

履歴書の添削、面接対策、条件交渉など、

自分ひとりでは難しいところを一緒に考えてくれる存在がいるのは、かなり心強いはずです。

忙しい中でもしっかりと話を聞いてほしい人

レバウェルリハビリが「スピード重視」なら、

PTOT人材バンクは「丁寧さ重視」です。

• 「LINEだけだと細かい要望が伝えにくい…」
• 「直接話をして、しっかり相談したい…」

そんな方には、

PTOT人材バンクの電話・対面での丁寧な対応が合っています。

一人ひとりに合わせた対応をしてくれるため、

転職に対して不安が強い方にもおすすめできるサービスです。

レバウェルリハビリがおすすめな人の特徴

「PTOT人材バンクよりも柔軟で使いやすい」

という声が多いのが、レバウェルリハビリの魅力です。

ここでは、実際に使ってみて感じた「レバウェルリハビリが合う人」の特徴を紹介します。

施設系・訪問リハ・企業系など幅広い選択肢を探している人

レバウェルリハビリは、

病院だけでなく、デイサービス・老健・訪問リハ・企業系まで幅広い求人を扱っています。

そのため「病院には戻りたくないけど、何が向いているか分からない」という人でも、

選択肢を比較しながらじっくり検討できます。

さらに、時短勤務や扶養内パートの求人も豊富。

▶ 詳しくはこちらで解説。

人間関係や職場の雰囲気を重視したい人

レバウェルリハビリの最大の強みは、内部情報の豊富さです。

求人票では分からない

• 人間関係
• 職場の雰囲気
• 離職率

など、リアルな声をもとに紹介してくれます。

「また人間関係で失敗したくない…」

そんな不安がある方は、職場の空気感を事前に知れるだけでも安心です。

スマホでサクッとやり取りしたい人

レバウェルリハビリは、LINEで気軽にやり取りできる点が非常に便利です。

電話が苦手だったり、まとまった時間が取れない方でも、

自分のペースで転職活動を進められます。

返信もスピーディーで、ストレスなく進むのが印象的でした。

• 「まずは求人だけ見てみたい」
• 「相談だけでも大丈夫なら話を聞きたい」

そんなライトユーザーにも優しいのが、レバウェルリハビリの良さです。

両方使うとどうなる？併用で転職成功率が上がる理由

「どっちか選ばなきゃいけないの？」と悩む方も多いですが、

結論から言えば両方使うのがいちばん効率的です。

実際に私も併用して活動しましたが、

それぞれの強みが補完し合うことで、より納得のいく転職ができました。

求人の比較がリアルタイムでできる

エージェントによって保有している求人は異なります。

たとえば、同じエリア・同じ職種でも、紹介される施設や条件が違うことがあるため、

複数サービスを通じて比較することで視野が広がります。

「レバウェルでは紹介されなかったけど、PTOT人材バンクにあった」

その逆も、よくあります。

担当者の相性を見極められる

転職エージェントの満足度は、

担当者との相性がかなり大きく影響します。

「この人はちょっと合わないかも…」と思っても、

もう1社あればすぐに切り替えることが可能です。

ですが、

もう一方の担当者が的確なアドバイスをくれて、そこから一気に進展しました。

複数視点でアドバイスをもらえる安心感

1社だけでは得られない視点やアドバイスをもらえるのも、併用の大きなメリットです。

たとえば、

• 書類の添削が片方では甘かったが、もう一方でしっかり直してもらえた
• 面接対策でのアドバイス内容が違って、両方の視点を取り入れたら自信が持てた

このように、

まとめ｜自分に合う転職エージェントを選ぶポイントとは

転職エージェント選びで悩んでいる方にとって、

「PTOT人材バンク」と「レバウェルリハビリ」は非常に有力な選択肢です。

どちらが正解というよりも、「自分に合うかどうか」が一番の判断基準です。

また、

迷っている方は両方登録してみて比較しながら進めるのが安心です。

実際に使ってみることで、自分にとっての最適解が見えてきます。

• 「転職はまだ考え中だけど情報だけ欲しい」
• 「自分に合った職場が見つかるか不安…」

そんな方でも、まずは行動してみることで未来が動き出します。