作業療法士2年目・3年目の転職で後悔しない！失敗を避ける5つの成功ポイント

OT2年目・3年目のあなた、「今の職場で大丈夫かな」、「でも転職って失敗しないかな？」とモヤモヤしていませんか？

私も15年以上のOTキャリアで、若い頃は「このまま続けるべき？」って悩んだことがあります。

でも、OT管理職として今、採用人事に携わる中で、2年目・3年目でも、しっかり準備すれば後悔せず新しいスタートが切れることに気づきました。

この記事では、作業療法士の2年目・3年目が転職で失敗しないための5つの成功ポイントを、私の経験と管理職視点でしっかりお伝えします。

「年収アップしたい」、「自分に合う職場で輝きたい」と次のステップを考えているなら、転職は大きなチャンス。

作業療法士2年目・3年目が転職を考えるよくある理由

2年目・3年目で転職を考えるOT、実は少なくないんです。私が今まで見てきたよくある理由を紹介しますね。

• 人間関係の悩み
• 成長の停滞
• 仕事のハードさ
• 待遇面の不満

この4つの理由が大半を占めています。

まず、人間関係の悩みが挙げられます。上司や同僚との関係がうまくいかず、職場に行くのが辛くなることがあります。

次に、成長が感じられないことも大きいです。

指導や研修が少なく、スキルが伸び悩むと、「このままでいいのかな」と不安になります。

もっと学びたいのに機会がないのはもどかしいものです。

また、仕事のハードさも理由の一つです。

残業が多く、体や心が疲弊すると、「もっとバランスいい職場で働きたい」と感じます。

最後に、給料や休日などの条件が合わない場合もあります。

頑張っても報酬や休みが期待に合わないと、「新しい職場で変わるかも」と思うものです。

こうした悩み、感じたことありませんか？転職は新しい可能性を開く一歩ですよ。

こちらの記事で、「OTの転職を成功させる7つのコツ」を紹介しています。

作業療法士2年目・3年目で転職の失敗するパターンとは？

OT2・3年目の転職で失敗するパターン、知っておくと避けられます。私が見た失敗例を教えますね。

この3つをよく失敗するパターンとして目にします。

目的が曖昧

目的が曖昧だと失敗しやすいです。

「今の職場が嫌だから」とか「なんとなく変えたい」だけで転職すると、似たような不満を抱えて「また辞めたい」って思うことがあります。

次の職場でも同じ悩みが続くかもしれないし、「何のために転職したんだっけ？」と後悔しがちです。

もし今の職場に退職をどう伝えたらいいか悩んでいたら、「失敗しないOTの円満退職の伝え方」が解決します。

準備不足

準備不足も大きな落とし穴です。

たとえば、面接で「なぜ辞めたの？」と聞かれて、理由をふわっとしか答えられないと、「この人、計画性ないのかな？」と思われちゃう。

履歴書や志望動機の準備が甘いと、採用側に熱意が伝わらず、せっかくのチャンスを逃すこともあります。

• 【OT管理職が伝授】作業療法士の転職面接で聞かれる質問10選、準備とコツ
• 【OT管理職が教える】作業療法士の転職面接で刺さる逆質問7選と成功のコツ

職場の下調べなし

最後に、職場の下調べ不足も失敗の元です。

人間関係や残業の実態、指導体制をちゃんと調べずに転職すると、「こんなはずじゃなかった」とガッカリするケースがよくあります。

給料や休日だけ見て決めたら、実際の仕事環境が合わず、また転職を考える羽目になるかもしれない。

こちらの記事でOT転職での病院・施設見学の対策を徹底解説！

• 【成功のコツ】作業療法士が病院・施設見学で質問すべき10選
• 【失敗しないコツ】作業療法士が病院・施設見学で見るべき7つのポイント

この先のポイントで、失敗しないコツをしっかり押さえられますよ！

作業療法士2年目・3年目の転職を成功させる5つのポイント

転職を成功させる5つのポイントを、私の経験と管理職視点で教えます。

転職の目的をハッキリと決める

まず、転職の目的を明確にすることが大切です。

「今の職場が嫌だから」だけでは、同じ不満を繰り返してしまうかもしれません。

「スキルを伸ばしたい」、「人間関係の良い環境で働きたい」、「自由な時間が欲しい」など、具体的な目標を定めると、目指す方向がブレずに済みます。

目的がハッキリしていれば、面接でも採用側に熱意が伝わり、自信を持って話せます。

たとえば、「患者さんに寄り添う仕事がしたい」と決めると、どんな職場を選ぶべきかがわかり、転職後の満足度も高まります。

管理職として見ると、目標が明確な人は信頼できますよ。目的をメモして、じっくり考えてみてくださいね。

自分の経験を強みに変えるアピール方法

2年目・3年目の経験は、どんな小さなことでも立派な強みになります。

患者対応、計画書や添書の書類作成、チーム連携など、積み重ねた実績には価値があります。

面接では「どんな経験をしたか」、「それをどう活かしたいか」を具体的に伝えると、採用側に「この人は貢献してくれる」と思ってもらえます。

私が管理職として面接すると、経験をしっかりアピールできる人は、短いキャリアでも輝いて見えます。

自信を持って話せば、採用側の印象がグッと良くなりますよ。

こちらで、「OT転職面接で聞かれる質問10選、準備とコツ」を解説しています。

職場選びで後悔しないチェックリスト

職場選びは転職の鍵を握ります。

人間関係や指導体制、残業の実態を事前に調べないと、「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性があります。

チェックすべきポイントは、スタッフの雰囲気、研修や指導の有無、実際の勤務時間です。

たとえば、見学で「どんなサポートがあるか」「残業はどのくらいか」を聞くと、働くイメージが具体的になります。

私が転職を考えた時、下調べが甘いと失敗しやすいと実感しました。

慎重に選べば、満足できる職場に出会えますよ。

こちらで、「OTが病院・施設見学で見るべき7つのポイント」を詳しく解説しています。

面接で2年目・3年目の不安をポジティブに伝える

面接では、2年目・3年目の不安を前向きに伝える準備が欠かせません。

「なぜ辞めたの？」と聞かれた時、「前の職場が嫌だった」と言うより、「もっと成長したくて新しい環境に挑戦したい」と話すと印象が良くなります。

不安があっても、「スキルを伸ばしたい」、「患者さんに貢献したい」と目的を伝えれば、採用側に意欲が伝わります。

私が管理職として面接すると、前向きな理由を話す人は「この人なら大丈夫」って感じます。

面接での逆質問はアピールチャンス！「OT転職面接で刺さる逆質問7選と成功のコツ」を徹底解説。

転職サイトを活用して効率よく進める

転職サイトを活用すると、効率よく転職活動を進められます。

多くの求人から自分に合う職場を探せたり、面接のアドバイスを受けられたりするので、忙しいOTには助かります。

たとえば、希望の条件（給料、休日、指導体制）を伝えると、合う求人を提案してもらえます。

履歴書の書き方や面接対策もサポートしてくれるから、不安が減って準備が楽になります。

無料で使えるサイトばかりで、気軽に登録してみると、転職の第一歩が踏み出しやすくなりますよ。

こちらで、「私が実際に利用して本当によかったおすすめ転職サイト3選」を紹介しています。

【実体験】私が採用で見た2年目・3年目OTの印象

私が管理職として採用面接をしてきた中で、2年目・3年目OTがどんな印象を残すか、ちょっとお伝えしますね。

まず、良い印象を与える人は、転職の理由を前向きに話します。

たとえば、

とハッキリ言う人は、「この人、意欲あるな！」って感じます。

逆に、印象が良くないのは、理由が曖昧だったり、「前の職場が嫌だった」とだけ言う場合です。

そういう人は、「この職場でも不満持つかな？」と思われがち。

準備不足で今までの経験を具体的に話せないと、「何ができるんだろう？」と不安にもなります。

たとえば、スキル取得や患者対応の経験を「こんな風に活かしたい」と話せないと、採用側は迷います。

管理職として見ると、準備と熱意が伝わる人は、短い経験でも輝いて見えますよ。

作業療法士2年目・3年目の転職に関するよくある質問

2・3年目で辞めるの早すぎ？

決して早すぎではないよ。私が見ると、理由が明確なら大丈夫。成長したいなら早めでもOK。

面接でなんて言えばいい？

前向きに言うOTは好印象。こちらで面接対策は詳しく解説。

転職サイトって必要？

私は使って楽だった。履歴書添削や面接対策もしてくれて、勉強にもなったよ。

今の職場にいつ退職を伝えるべき？

できれば3か月前には伝えるべき。その方が最後まで印象がいいよ。こちらで詳しく解説。

まとめ

OT2年目や3年目で転職を考えているあなた、この5つのポイントを押さえれば、後悔せずに新しい一歩が踏み出せますよ。

私が管理職としてたくさんのOTを見てきて思うのは、目的をハッキリさせて準備した人は、どんなキャリアでも輝けるってこと。

あなたも、経験を強みに、面接で思いをしっかり伝えてみてください。

もし「まだちょっと不安」って思うなら、OT転職サイトでサポート受けてみるのもいいかもしれません。

無料でアドバイスもらえるから、気軽に始められるよ。

スマホに「どんな職場がいいかな？」って書き出して、まずは小さくスタート。