【驚愕】作業療法士の面接NG行動ベスト5！合格を遠ざける失敗とは

そんな不安を持っている方は少なくありません。

実は、面接で不合格になる人の多くが“やってはいけない行動”を無意識にしてしまっています。

本記事では、作業療法士の面接で絶対に避けたいNG行動とその理由を徹底解説！

さらに、不合格を防ぐための準備・チェックリスト、

現役OTが実践する“できる人”の行動、面接対策が万全なエージェント情報もまとめています。

この記事を読めば、「これさえやらなければ大丈夫！」と自信を持って面接に臨めるはず。

面接で絶対NG！作業療法士がやりがちな失敗5選

作業療法士の面接では「これをやると即NG！」という落とし穴がいくつもあります。

意外と“分かっているつもり”でも、緊張や思い込みから無意識でやってしまいがち。

ここでは、特に注意したい5つの失敗ポイントを解説します。

挨拶・言葉遣い・態度のミス

第一印象を大きく左右するのが挨拶や礼儀、言葉遣いです。

• 挨拶が小声・無表情で印象が暗い
• 「こんにちは」だけで済ませる（お辞儀を忘れる）
• タメ口や失礼な言い回しが混じる
• ドアをバタンと閉める、椅子の座り方が雑

面接官は「この人が患者さんや家族の前に立てるか？」という目で見ています。

挨拶・礼儀・言葉遣いは面接の“基本中の基本”。

服装や身だしなみの油断

「現場はユニフォームだから大丈夫」と気を抜いてしまう人も多いですが、

面接はやはりビジネスシーン。

• スーツやシャツがヨレヨレ・シワだらけ
• 髪型が乱れている、寝ぐせがある
• 派手なネイル・アクセサリー
• 靴が汚れている

清潔感のない服装や身だしなみは、それだけで不採用の決定打に。

「患者さんや家族に信頼されるか？」を意識して準備しましょう。

志望動機やキャリアの“浅さ”

面接でよくあるNGが

「なぜここを選んだのか？」
「今までどんな経験が？」

という問いへの曖昧な回答。

• 「なんとなく」「家が近いから」など、浅い理由しか言えない
• 病院・施設の特徴や方針を全く調べていない
• キャリアや自己PRがふわっとしている

志望動機やキャリア説明は「他の応募者と何が違うのか」を伝える大事な場面です。

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ネガティブ発言・現職批判

「前の職場の不満」
「人間関係が悪かった」

など、現職・前職の批判やネガティブな表現は、面接で絶対NG。

• つい愚痴っぽくなってしまう
• 退職理由を“他人や環境のせい”にする

どんなに本音であっても、前向きな言い換えや、成長につなげる説明が必要です。

コミュニケーション不足・会話が広がらない

• 質問に一問一答で終わる
• 相手の話に相槌やリアクションがない
• 「何か質問ありますか？」に「特にありません」と答えてしまう

作業療法士は患者さんや多職種と連携する職種。

会話が広がらず、受け身で終わってしまうと「コミュニケーションに不安」と感じられてしまいます。

話を“広げる力”や、最後まで前向きな姿勢が重要です。

不合格を防ぐ！面接前の最終チェックリスト

「準備不足だった…」
「気づいたらNG行動をやっていた」

こんな後悔をしないために、面接前に必ず確認しておきたいチェックポイントをまとめました。

面接当日に慌てないための準備

• 持ち物を前日までに準備
  ・履歴書・職務経歴書・資格証のコピー
  ・筆記用具、メモ帳
  ・会場案内や連絡先を紙で控えておく
• スーツ・シャツのシワ・汚れチェック
• 髪型・爪・靴・アクセサリーも要確認
• 地図アプリなどで会場までの経路・所要時間を事前チェック
• 余裕を持って出発（10～15分前到着目安）

慣れたつもりでも“当日うっかり”が起きがちなので、出発前に再度見直しましょう。

無意識でやりがちな“クセ”を見直す

• つい出てしまう口癖・語尾に注意
  例：「あの～」「えっと」ばかり連発する
• 座り方・お辞儀・ドアの開け閉めを鏡で練習
• 質問に対して無意識に首をかしげる・目線をそらすクセ
• 会話の途中で腕組みや足を組むクセが出る人も要注意

一度、自分の受け答えや所作をスマホで動画撮影して客観的に見ておくのもおすすめです。

落ちたくない人の「よくある質問と対策」

• 「志望動機を教えてください」
  → 施設の特徴・理念を調べて「自分の経験がどう活かせるか」まで一言添えると◎
• 「転職理由・退職理由は？」
  → 不満よりも“前向きなキャリア意欲”や“新しい分野に挑戦したい”などポジティブに
• 「今後どんなOTになりたい？」
  → 実際のエピソードや「成長したい方向性」を具体的に語る
• 「何か質問はありますか？」
  → 勤務体制や教育制度、職場の雰囲気など積極的に聞く姿勢が評価されます

チェックリストまとめ

チェック項目	確認ポイント
持ち物・書類の準備	履歴書・筆記具・会場案内
身だしなみ	スーツ・髪型・靴・爪・メイク
会場までのアクセス確認	余裕をもって到着できるか
受け答え練習	志望動機・退職理由・自己PR
所作・クセの見直し	挨拶・お辞儀・姿勢・言葉遣い

準備万全で臨めば、「本番に弱い…」と悩む方も落ち着いて実力を発揮できるはずです。

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採用担当者が評価する“できる人”の行動

面接は「NG行動をしない」だけでなく、「プラスαの印象」を残すことも大切です。

実際、合格を引き寄せる人はどんなポイントで差をつけているのでしょうか。

ここでは“できる人”が共通して実践している行動やコツを紹介します。

笑顔とリアクションで印象UP

面接では、言葉だけでなく表情や反応も大きな評価ポイントとなります。

面接官と目が合ったときは、口角を上げて自然な笑顔を意識しましょう。

さらに、話を聞く際には「はい」「そうなんですね」といった返事やうなずきもセットで行うと、会話のキャッチボールが生まれます。

ときには自分から「ありがとうございます」など感謝の気持ちも言葉にすると、誠実さが伝わります。

患者さんやご家族と信頼関係を築く姿勢と同じように、

面接官にも“感じの良さ”が伝わると大きな加点になります。

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短く・分かりやすい受け答え

作業療法士の面接では、限られた時間の中で“自分の強み”や“経験”を効果的に伝える必要があります。

そのためには、

「結論→理由→具体例」という順番を意識しましょう。

例えば、

私はチーム連携を大切にしています。なぜなら、患者さんの目標達成には多職種の連携が欠かせないと実感したからです。実際、前職では…

という具合です。

話が長くなりそうな場合は「簡単に申し上げると」や「まとめると」と前置きし、

端的にまとめて話すことで、聞き手にも伝わりやすくなります。

難しい用語や専門的な言い回しを使いすぎると、かえって誤解や伝達ミスにつながることもあるので注意しましょう。

「質問できますか？」にうまく対応するコツ

面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれるのは定番ですが、

このとき「特にありません」と答えてしまうと、やや消極的な印象に映ります。

事前に、

• 配属部署や1日の業務フロー
• 研修・教育体制
• 職場の雰囲気

など、具体的な質問を最低1～2つは準備しておきましょう。

たとえば

「御院では多職種連携の場としてどんな取り組みをされていますか？」
「新しいスタッフへのサポート体制はどのようになっていますか？」

など、働くイメージが伝わる質問だと好印象です。

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まとめ｜NG行動を避けて面接合格を目指そう

作業療法士の面接は、「落とされる理由」を知り、事前にしっかり対策することが合格への近道です。

✅挨拶や言葉遣い
✅身だしなみの油断
✅志望動機の浅さ
✅ネガティブ発言
✅受け身なコミュニケーション

これらの“やってはいけない行動”は、無意識でも面接官に見抜かれています。

一方で、笑顔やリアクション、分かりやすい受け答え、前向きな質問姿勢など、

ちょっとした工夫や準備だけで「印象が大きくプラスになる」ことも事実です。

「自分一人では対策しきれない…」と感じたら、

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といった転職エージェントを積極的に活用しましょう。

プロのサポートを受けながら、NG行動を確実に避け、自信を持って面接本番に臨めます。

この記事をきっかけに、“面接の失敗”を「成功のチャンス」へ変えていきましょう。