【主任STが語る】言語聴覚士が勝ち組になるための３ステップ

言語聴覚士として働いていて、

感じたことはありませんか？

患者さんのために尽くしても、年昇給は月にわずか数千円。

頑張っても年収が頭打ちになり、将来に不安を抱くSTは多いものです。

一方で、同じSTでも「勝ち組」と呼ばれる人たちがいます。

彼らは早い段階で行動を起こし、収入が上がる職場を選び、副業でスキルを活かしながら安定したキャリアを築いています。

この記事では、

• 勝ち組と言われる言語聴覚士の共通点
• 年収500万円以上を目指す現実的な方法
• 急性期主任STの私が実践したリアルな体験談

を詳しく解説していきます。

言語聴覚士が勝ち組になるために必要な考え方

STとしての努力が正当に評価されにくい現状だからこそ、

キャリアの方向性を「意識して選ぶ」ことが重要です。

勝ち組STとはどんな人か？

勝ち組STの共通点は、

「正しい方向に努力を続けた人」こそが勝ち組STになっています。

勝ち組STの特徴

• 自分の市場価値を把握している
• 環境を変えることを恐れない
• 臨床スキルと発信スキルの両方を磨いている
• キャリアの出口戦略を持っている

つまり、「どこで・どんな働き方を・どのように活かすか」を考えて動ける人が、

• 収入
• 自由度
• 満足度

のすべてを手に入れています。

STの世界は職場によって待遇格差が大きく、同じ資格でも年収100万円以上の差が出ることも珍しくありません。

平均年収と現実のギャップ

言語聴覚士の平均年収は、

ST平均年収：430.5万円となっています

参照データ：令和３年賃金構造基本統計調査

医療職の中では低い水準に位置しており、

昇給も年間1,000〜5,000円程度と、伸びしろが限られています。

特に地方や病院勤務のSTでは、40代になっても年収400万円台前半にとどまるケースが多いです

その一方で、

都市部の病院・訪問リハ・自費リハでは年収500〜600万円に到達しているSTもいます。

つまり、「職場の選択」こそが最大の分岐点なのです。

勝ち組と言われる人の共通点

実際に勝ち組STと呼ばれる人たちには、いくつかの明確な共通点があります。

• キャリアの目標を言語化している
  └ 5年後・10年後の自分の働き方を具体的に描ける人。
• お金の話をタブーにしない
  └ 実績を作り、条件交渉を堂々と行える人。
• 副業やスキル発信を通して自分の市場価値を上げている
  └ SNS・ブログ・ライティングを通じてスキルを持つ人。
• 他職種との協働に積極的
  └ チーム医療の中で、信頼を得れる人。

勝ち組STは、

臨床スキルよりも「キャリアを設計する力」に長けています。

キャリアの方向性を早めに決める重要性

STとしてキャリアを積むうえで、最も重要なのは「方向性を早く定めること」です。

なぜなら、STが活躍する場は多領域に広がっており、どこを軸に経験を積むかで将来の選択肢が大きく変わります。

たとえば、

• 訪問・自費リハなどの高単価領域
• 小児・療育など専門特化型キャリア
• 管理職・教育職などマネジメント志向

このように早い段階で方向を定め、

目標年収と照らし合わせながら職場選びをすることが、最短ルートで勝ち組に近づく方法です。

言語聴覚士が年収500万円を超える現実的な方法

言語聴覚士が年収500万円を超えるためには、

「昇給を待つ」よりも「環境を変える」方がはるかに現実的です。

高収入が見込める職場に転職する

年収を上げる最も現実的な方法は、職場を変えることです。

言語聴覚士は、同じ資格でも働く環境によって給与差が非常に大きい職種です。

勤務先	平均年収	特徴
回復期・急性期	約370〜420万円	昇給が遅い、忙しい
訪問・自費リハ	約500〜650万円	歩合制で収入差が大きい
介護・通所系	約360〜420万円	安定だが昇給は少なめ

※あくまでも一例

病院・施設では、昇給が月1,000〜2,000円程度のところもあり、長期的には年収が頭打ちになります。

一方、

訪問リハや自費リハ領域では、インセンティブ制で努力が収入に直結する仕組みが整っています。

まずは「自分の経験を活かせる高単価領域」への転職を検討するのが第一歩です。

訪問リハ・自費診療などの高単価領域

訪問リハや自費診療は、STのスキルが最も評価されやすいフィールドです。

医療保険・介護保険に縛られない自由度があり、報酬単価も高く設定されています。

自費リハでは1回60分8,000円以上のサービスも珍しくありません。

高単価領域で働くSTの特徴としては、

• 継続的に学び続けている
• 利用者との信頼関係を重視している
• 自分の「専門領域」を確立している

ことが挙げられます。

キャリアアップを狙うなら、「高単価 × 専門性 × 信頼」の視点が大事になってきます。

管理職・教育職でキャリアアップする

もう一つの現実的なルートが、管理職・教育職としてのキャリアアップです。

主任・係長クラスになると、役職手当が年間60〜100万円前後加算される職場もあります。

たとえば、私自身もST5年目で急性期病院へ転職し、2年後に主任となりました。

このように、「昇進が見込める環境」を選ぶことも、年収アップの有効な手段です。

• 教育担当
• 新人指導
• 他職種連携

などを積極的に引き受けることで、評価と信頼が得やすくなります。

「自分にはまだ早い」と思わず、チャンスがあれば挑戦してみる価値があります。

副業で収益の柱を増やす

言語聴覚士が年収500万円を超えるには、本業だけに依存しないことも大切です。

副業は「＋αの収入」だけでなく、自分のスキルを市場で試す場にもなります。

特におすすめなのが、

• 医療系Webライター
• ブログやSNSでの情報発信
• ココナラ・ストアカなどでのスキル販売

私も医療系Webライターとして、月1〜2万円の収入を得ています。

＞＞こちらの記事では、先輩OTがリハにおすすめの在宅副業を解説！

言語聴覚士が勝ち組になれる方法３選

勝ち組STになるための最短ルートは、「正しい転職先」を選ぶことです。

ここでは「訪問・自費リハ」といった高単価領域に加え、

STに強い転職エージェント３社の特徴を丁寧に比較・解説していきます。

訪問リハ・自費診療などの高単価領域

先ほどもお伝えしましたが、

言語聴覚士が最も年収を上げやすいのが、この「訪問リハと自費診療」です。

訪問・自費領域で働く魅力は次の通りです。

• 自分の専門性を直接評価してもらえる
• 成果報酬で収入が上がりやすい
• スケジュールを柔軟に組める
• 利用者との信頼関係を深く築ける

もちろん、営業力や責任感も求められますが、

「自分の力で稼ぎたい」と考えるSTには最適な環境です。

レバウェルリハビリを使うメリット

「レバウェルリハビリ」は、

ST・PT・OT専門の転職支援サービスとして信頼度が高く、都市部に強いのが特徴です。

主なメリット

• ST専門のキャリアアドバイザーが担当
• 条件交渉を代行してくれるため、給与アップ交渉がスムーズ
• 年収500万円以上・非公開求人が多い
• 初心者にも丁寧なカウンセリング

とくに、

• 年収アップを目指したい
• 丁寧なサポートを受けたい

という人に最適です。

登録後はしつこい連絡もなく、希望条件を伝えるだけ。

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PTOT人材バンクの特徴とおすすめポイント

「PTOT人材バンク」は、

医療機関との交渉力が強いことが最大の魅力です。

PTOT人材バンクは施設との関係が深く、STの転職の条件アップの実績が豊富です。

主な特徴

• 全国30,000件以上の求人を保有
• ST専門の担当者がつき、求人内容の裏側まで教えてくれる
• 医療・介護・教育など、幅広い分野に対応
• 年収・賞与などの、給与交渉も代行

私も実際に利用し今のステキな職場に出会えました。

人材バンクの担当者は情報量が多く提案力が高いため、

転職先の実情（人間関係・残業・離職率など）も具体的に教えてくれるのが魅力です。

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▶ 筆者イチ押し♪PTOT人材バンクまとめ記事

PTOTSTワーカーの特徴とおすすめポイント

「PTOTSTワーカー」は、

地方求人の多さとサポートの親身さで知られる転職サイトです。

家庭との両立を重視したい人や、地方で働くSTにとって非常に頼りになる存在です。

主なメリット

• 全国40,000件以上の豊富な求人
• 地方・中小規模施設とのネットワークが強い
• ライフスタイル重視の相談に柔軟に対応
• 面接調整から内定までフルサポート

担当者が非常に親身で、

求職者のペースに合わせて進めてくれるため、「転職活動が初めて」の人でも安心して使えます。

レバウェルリハビリ・PTOT人材バンクと併用することで、

都市部・地方・好条件の三方向から比較検討でき、より理想的な転職を実現できます。

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勝ち組言語聴覚士が実践する副業３選

言語聴覚士として安定した収入を得ながら、

将来のリスクにも備えるには「副業」が有効な選択肢です。

ブログやSNS発信で収益化する

最も身近で始めやすい副業が「情報発信」です。

ブログやInstagram、Xなどを活用して、自分の経験や専門知識を発信しながら収益化を目指します。

たとえば、

• ST国家試験対策・勉強法の情報発信
• 嚥下・構音トレーニングなど専門的内容の紹介
• STの日常・キャリア論をテーマにした発信

これらのテーマは同業者からの関心が高く、アクセスを集めやすい分野です。

継続するコツは、「同業の悩みを解決する」を意識すること。

医療知識を活かしたライティング副業

もうひとつ注目なのが、医療系Webライターとしての副業です。

専門知識を持つSTは、信頼性の高い医療記事を書けるため、非常に需要があります。

私自身も医療系ライターとして、リハビリ・介護・健康分野の記事執筆を行っています。

執筆単価は1記事あたり3,000〜10,000円。

Webライターの魅力は、在宅でできること。

仕事の空いた時間や休日を使ってコツコツ進められるため、無理なく継続できます。

案件を探すには、

クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングを利用しましょう。

• 「医療従事者限定」
• 「リハビリ職歓迎」

といった募集も多く、初心者でも始めやすいです。

美容モニター「スマモニ」でスキマ副業

女性の言語聴覚士にとって、美容モニター副業は楽しく稼げる新しい選択肢です。

中でも人気なのが、【スマモニ】という美容モニター専門サイト。

スマホひとつで応募・報告が完結し、休日やスキマ時間に参加できるのが魅力です。

スマモニの仕組みはとてもシンプルで、

「登録 → 案件を選ぶ → 施術や商品を体験 → アンケート提出」で報酬がもらえる仕組みです。

体験できるジャンルも幅広く、以下のような案件があります

案件ジャンル	内容	報酬・特典
エステ・脱毛	施術を体験して感想を送る	無料 or 数千円＋ポイント
美容医療	施術後の感想レポート	最大1万円前後
コスメ・スキンケア	商品モニター・SNS投稿	数百〜数千円＋現品提供

美容が好きなSTにとって、楽しみながら収入を得られる点が大きな魅力です。

中には、年間で10万円以上の節約・副収入を得ている人もいます。

もし「ライティングは苦手」「もう少し気軽に始めたい」と思う方には、まずこの美容モニター副業がぴったりです。

＼副業で月1〜3万円をプラスする／

美容を楽しみながら収入を得られる♪

【体験談】主任STの私が見た「勝ち組」と「そうでない人」の違い

私はSTとして10年近く働いてきましたが、

同じ現場で同じように働いていても、数年後には明確な差がつくことを何度も見てきました。

キャリア思考と行動力の差

まず、決定的な違いは「考えているだけで終わる人」と「行動に移す人」です。

STの世界は職場ごとの慣習が強く、環境を変えることをためらう人が多い傾向にあります。

しかし、行動する人は常に次のステップを見ています。

私自身、最初の職場は回復期病院で4年間勤務し、年収は380万円。

「このままでは生活しんどい～」と思い、思い切って転職。

5年目に急性期病院へ移り、年収は420万円にアップしました。

そこから2年後には主任となり、役職手当がついて年収520万円に。

この経験から痛感したのは、行動した人だけが環境を変えられるということです。

年収を上げたSTの共通する習慣

年収を上げているSTたちは、いくつかの共通する習慣を持っています。

• 常に学びを止めない
• 他職種連携を大切にする
• STの求人情報を定期的にチェック
• 副業や発信を通じてスキルを活かす

こうした小さな積み重ねが、3年後・5年後には確実な差を生みます。

転職・副業を両立したSTのリアル

副業を取り入れたSTは、仕事へのモチベーションも大きく変わります。

私自身、

医療系Webライターとして月1〜2万円を得ていますが、金額以上に自己成長への刺激が大きいです。

それが、日々の後輩指導にも良い影響を与えています。

また、副業をすることで収入の選択肢が増え、精神的にも余裕が生まれます。

本業がうまくいかない時期でも、「自分には別の道もある」と思える安心感が支えになります。

一方、職場に不満を持ちながらも何も行動しないSTは、

時間だけが過ぎてしまい、気づけば10年同じ環境に…というケースも少なくありません。

行動しないSTが陥る落とし穴

行動しないSTに共通しているのは、「タイミングを逃すこと」です。

転職も副業も、やるなら今が一番早いのに、慎重すぎて一歩踏み出せない。

よくあるパターン

• 「今の職場も悪くないから…」と転職を先延ばし
• 「副業に時間が取れない」と始める前から諦める
• 「自分には無理」と思い込む

動く前と後では、見える景色がまるで違います。

言語聴覚士が勝ち組になるための行動ステップ３つ

ここまで読んでくださったあなたは、すでに勝ち組STへの第一歩を踏み出しています。

あとは、明確な方向性と行動をセットにするだけです。

市場価値を調べて自分の立ち位置を知る

まず最初にやるべきは、自分の市場価値を知ることです。

• 今の職場がどれだけ恵まれているのか
• 自分のスキルはどんな年収で評価されるのか

を知ることで、正しい判断ができるようになります。

これは転職をすぐにするかどうかとは関係ありません。

たとえば、レバウェルリハビリやPTOT人材バンクに登録すると、

キャリアアドバイザーがあなたの経験・スキルをもとに「今の市場価値」を教えてくれます。

自分が知らなかった条件の良い求人を知るだけでも、視野が広がります。

キャリア相談で方向性を整理する

次にやるべきは、キャリアの方向性を明確にすることです。

おすすめなのは、転職エージェントの無料キャリア相談を利用すること。

経験豊富なアドバイザーに相談することで、自分では気づけなかった可能性や強みが見えてきます。

例えば、

• 急性期の経験を活かして訪問領域へ進む
• 小児・療育の知識を生かして教育・講師業へ展開する
• 管理職志向ならマネジメント評価の高い病院へ転職する

といったように、

方向性を明確にすることで、ムダな転職や消耗を防げます。

無料登録して具体的に動き出す

そして最後のステップは、実際に行動を起こすことです。

情報収集や相談で満足してしまう人が多いですが、動かなければ何も変わりません。

登録自体は無料で、わずか1分程度。

おすすめの使い方

サイト名	特徴
レバウェルリハビリ	年収アップ・都市部・急性期に強い
PTOT人材バンク	医療機関との交渉力が高い
PTOTSTワーカー	地方・家庭両立支援に強い

複数サイトに登録しておくことで、情報の偏りを防げます。

まとめ｜言語聴覚士が勝ち組になるための最短ルートとは

言語聴覚士として勝ち組になるために必要なのは、特別な才能ではありません。

必要なのは、「環境を選ぶ力と行動を起こす勇気」です。

現場で努力しても、給与体系が変わらなければ年収は頭打ちになります。

しかし、

• 昇給制度が整った職場への転職
• 自分に合った副業のスタート

によって、年収500万円以上は十分に現実的な目標です。

読者のあなたにも、

• 「今の職場に満足できていない」
• 「昇給が遅くて将来が不安」
• 「もっと自分に合った働き方をしたい」

という気持ちがあるのなら、今こそ動くタイミングです。

転職エージェントに登録して相談するだけでも、選択肢が広がり、未来の可能性が見えてきます。

登録も無料で、リスクはゼロ。

📚 参考・関連リンク

• 厚生労働省｜賃金構造基本統計調査
• レバウェルリハビリ 公式サイト
• PTOT人材バンク 公式サイト
• PTOTSTワーカー 公式サイト
• スマモニ公式サイト