【OT管理職が伝授】作業療法士の転職面接で聞かれる質問10選、準備とコツ

転職を考えてるけど「面接で何聞かれるか不安」、「準備どうしよう」ってドキドキしていませんか？

私も2回転職したけど、最初の面接は緊張してうまく答えられず苦労しました。

でも、しっかり準備とコツさえ押さえれば、誰でも面接で自分をうまく伝えれます。

この記事では、作業療法士の転職面接でよく聞かれる質問10選と、準備のポイントやコツを、私の経験と管理職視点でしっかりお伝えします。

面接が新しい職場への第一歩。

この記事を最後まで読むと、「失敗しない面接スキル」が身につきますよ。

作業療法士の転職面接で失敗する理由とは？

面接で失敗するOT、実は多いんです。

新卒OTより、既卒OTの方が失敗する人は多い印象です。

新卒OTは、養成校でしっかりと対策をしてるところが多いです。

私が管理職として採用面接する中で、準備不足や緊張で「何がしたいかわからない」って印象になる人がよくいます。

例えば、質問に曖昧に答えたり、緊張でこちらの質問の意図がくめず、会話が成立しなかったり・・・。

聞きたいことを聞けず終わると、採用側は「この人、大丈夫かな？」って不安になっちゃいます。

この記事で質問とコツを押さえれば、失敗リスク減らせますよ。

また、こちらでは「OT転職を成功させる7つのコツ」を紹介しています。

作業療法士の転職面接で聞かれる質問10選

面接でよく聞かれる質問10選を、私の経験と管理職視点で選びました。

1～5は一般的な質問、6～10は私が実際に面接で使う質問です。

一般的な質問

• 当院を志望した理由は？
• 入職後に取り組みたいことは？
• 長所と短所を教えてください
• 転職理由を教えてください
• 今後のキャリアプランについて

OTゆずの質問

6. 友人からの評価を教えてください
7. あなたを動物に例えるとなんですか？
8. あなたを色に例えると何色ですか？
9. あなたが苦手に思う人はどんな人ですか？
10. 大切にしている言葉はなんですか？

当院を志望した理由は？

採用側は「なぜうちを選んだか」を知りたい質問です。

私が面接するとき、「この施設にどれだけ興味があるか」、「うちの特徴を理解してるか」を見ます。

熱意や職場とのマッチ度が大事で、漠然とした答えだと「どこでもいいのかな？」って不安になります。

OTとしての目標や価値観が施設と合うか、採用側はそこをチェックしてるんです。

病院・施設の特徴を具体的に挙げて、自分の経験や意欲をつなげるのがポイント。ポジティブで熱意が伝わります。

入職後に取り組みたいことはありますか？

将来の貢献度や意欲を確認する質問。

私が聞くときは、「この人が入って何をしてくれるか」、「どの役割を担ってくれそうか」を見ます。

ビジョンが明確だと「活躍してくれそう」って思うけど、ふわっとした答えだと「やる気あるのかな？」って感じちゃいます。

採用側は、入職後の具体的なイメージや、OTとしての成長意欲を知りたいんです。

長所と短所を教えてください

自己理解と成長意欲を見る定番の質問。

「自分の強みをどう活かすか」、「短所をどう補うか」が大事。

長所だけだと自己PR止まりだし、短所を隠すと「正直じゃないのかな」って印象になります。

採用側は、OTとしての強みが職場で役立つか、短所への対処法で人間性や適応力を見てるんです。

長所は具体例で、短所はポジティブに転換して対処法を添えるのがベター。

転職理由を教えてください

この質問も超定番ですよね。これは大体、私は見学対応のときに聞きますね。

私が管理職として聞くときは、「前の職場で何が嫌だったか」も大事ですが、「その上で当院で何がしたいか」に注目します。

ネガティブな理由だけだと、「ここでも不満言うかな？」って不安になっちゃいます。

採用側は、ポジティブな動機と将来性を知りたいんです。

今後のキャリアプランについて

長期的なキャリアプランをどう考えているか、管理職としては気になる項目です。

「5年後どうなりたいか」、「うちでどう活躍するか」が特に知りたい。

漠然とした答えだと「目標ないのかな？」って感じちゃうし、現実離れしてても「うちに合わないかも」に。

採用側は、OTとしての成長意欲と病院・施設への貢献度を見てるんです。

私が見ると、現実的で意欲的な答えが「いいね」って思いますよ。

友人からの評価を教えてください

周囲からの印象や協調性、人柄を知りたい質問。

私も実際に使ったことがあって、「OTとしてどう見られてるか」、「チームでどう働くか」を見ます。

自己PRと違って客観性が大事で、ふわっとした答えだと「自己理解薄いかな？」って印象に。

採用側は、職場での人間関係や適応力を知りたいんです。

私が見ると、ポジティブで仕事につながる評価だと「いいね」って思いますよ。

あなたを動物に例えると？

発想力や個性、ユーモアを見たいユニークな質問。

この質問をすると大半の方は、驚いたり笑ったりしてくれて一瞬和やかになります♪

この質問は、「柔軟性」や「自己表現」をチェックします。

採用側は、OTとしての人間性や対応力、緊張の中でも自然に答えられるかを見てるんです。

親しみやすく、仕事への姿勢を絡めるのがいい。「柔軟でいい印象」になります。

あなたを色に例えると何色ですか？

自己表現や個性、内面を知りたい質問。

ユニークな質問で、「自己理解」や「創造性」をチェックします。

適当な答えだと「考え薄いかな」って思うけど、意味づけがあると「面白いな」に。

採用側は、OTとしての個性や、緊張の中での自然な反応を見てるんです。

シンプルでポジティブに仕事に結びつく答えだと「いいね！」って思いますよ。

あなたが苦手に思う人はどんな人ですか？

対人関係の柔軟性や対応力を見たい質問。

私がよくこの質問を使うことがあって、「協調性」や「職場での適応力」をチェックします。

ネガティブな答えだけだと「人間関係で問題起こすかな？」って不安に。

採用側は、苦手な人への対処法や、前向きな姿勢を知りたいんです。

大切にしている言葉はなんですか？

価値観やモチベーションの源を知りたい質問。

私はあまり使わないけど、「内面」や「仕事への姿勢」をチェックします。

個性が感じられると「面白いな」って思っちゃいます。

前向きな言葉をえらび、仕事への思いを添えるのがGoodです♪

OT転職面接の準備で押さえるべきポイント

面接で成功するには、準備が鍵。私がOT採用担当者として見るポイントを教えます。

身だしなみ

清潔感があって、髪型・髪色が派手でなければ大丈夫です。

スーツのサイズが合ってなかったり、シャツがヨレヨレになってないか注意しましょう。

また、髭の剃りの残しや寝癖がついてないかなど、面接前にチェック。

臨機応変さ

上記で述べた6～10の質問内容で、想定外の質問にどう対応するかを見ています。

想定外の質問への対応で、その人の人柄が垣間見れることは結構あります。

もし、面接で自分が想定していなかった質問がきた際も、焦ることなく落ち着いて答えましょう。

面接時のマナー

面接時のマナーを押さえれば、第一印象がグッと良くなりますよ。

入室で「よろしくお願いします」って笑顔で挨拶して、姿勢を正してるOTを見ると、「信頼できそうだな」って感じます。

逆に、マナーが雑だと「仕事もルーズかな？」って不安に。

私も最初は緊張したけど、練習で慣れました。私がおすすめするのは、PTOT人材バンクやPTOTSTワーカー。

面接対策までしっかりサポートしてくれる転職サイトなんです。

不安な方は、対策目的で登録してみるのもいいかも♪こちらで詳しく解説。

【実話】OT転職面接で見た失敗事例

私が実際に面接で見た失敗してるOTを紹介します。

その人は入室後、ドアを閉めずに勝手に椅子に座って、「マナー大丈夫かな？」って一瞬で不安に。

志望動機を聞くと、「前の職場が残業多くて最悪だった」と文句ばかりで、「ここでも不満言うかな？」って心配になりました。

膝の上の手がそわそわ動いて落ち着きなく、「なんか忙しい人だな」って印象も。

なぜうちで働きたいかが全然見えず、

って思っちゃいました。

準備不足だとこうなるんだなって、私も勉強になりました。この記事で準備すれば、あなたは大丈夫ですよ。

作業療法士の転職面接に関するよくある質問

質問に答えられない時は？

「少し考えます」と言えばOK。私が見ても、正直さはプラスです。

面接時間はどのくらい？

私の経験だと15～30分くらい。そのくらいが一般的です。

面接官に悪い印象を与えたらどうする？

ミスしても最後まで誠実なら挽回できる。気にしすぎないでね。

面接で聞かない方がいいことは？

「給料しか興味ない」みたいな質問は避けて。初回は条件より意欲を優先してくださいね。

まとめ

作業療法士の転職面接は、この10の質問を準備すれば成功に近づけます。

質問にしっかり答えることで、自分の強みや職場とのマッチ度が伝わり、準備したOTは信頼できるんです。

私も面接準備して、年収アップと自由な時間が増えた職場を見つけたように、あなたも新しい一歩を踏み出せるはず。

面接に不安を感じるなら、PTOT人材バンクやPTOTSTワーカーみたいな転職サイトのサポートを受けてみるのも。

無料で対策してくれるから安心。

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